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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 39件
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注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
総合スーパー 受注管理責任者（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商品受注管理業務
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 CFO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
住宅建設 設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
住宅建設 営業拠点マネージャー（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：複数の営業拠点のマネジメント
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
食品メーカー 製造本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：製造部門の統括
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
総合スーパー 受注管理責任者（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商品受注管理業務
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 CFO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
住宅建設 設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
住宅建設 営業拠点マネージャー（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：複数の営業拠点のマネジメント
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
食品メーカー 製造本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：製造部門の統括
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
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