50代の転職ハイクラス求人特集

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ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、50代の方が活躍できるハイクラスな求人を多数保有しています。
下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
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50代の転職・求人案件例

検索結果 39
 
 
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サービスステーションの運営 CFO候補 1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:CFOとしての業務
  • 詳細:サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
  • 詳細:サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

不動産(住宅) 営業責任者(取締役候補) 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:営業部隊の統括
  • 詳細:新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
  • 詳細:新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。

住宅建設 建築部門責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:全国の支店統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 新規事業責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規事業の立上げ
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:技術部門の統括
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

建設・不動産 内部統制(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:上場に向けた内部統制
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。

化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:COOとしての業務
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。

精密部材メーカー 経営企画部門長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

情報サ-ビス業 事業戦略責任者(役員候補) 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:事業拡大
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

サービスステーションの運営 CFO候補 1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:CFOとしての業務
  • 詳細:サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
  • 詳細:サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

不動産(住宅) 営業責任者(取締役候補) 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:営業部隊の統括
  • 詳細:新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
  • 詳細:新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。

住宅建設 建築部門責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:全国の支店統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 新規事業責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規事業の立上げ
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:技術部門の統括
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

建設・不動産 内部統制(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:上場に向けた内部統制
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。

化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:COOとしての業務
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。

精密部材メーカー 経営企画部門長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

情報サ-ビス業 事業戦略責任者(役員候補) 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:事業拡大
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
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