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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 39件
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娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
人材 海外拠点責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：海外子会社の経営
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
コンサルティング CFO候補 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：管理部統括、経営参画
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
精密部品メーカー 研究開発担当役員 年収1,700万円【50代】
- 年収：1,700万円
- ミッション：研究開発の強化
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
サービスステーションの運営 CFO候補 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：CFOとしての業務
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
産業機械メーカー 製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
人材 海外拠点責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：海外子会社の経営
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
コンサルティング CFO候補 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：管理部統括、経営参画
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
精密部品メーカー 研究開発担当役員 年収1,700万円【50代】
- 年収：1,700万円
- ミッション：研究開発の強化
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
サービスステーションの運営 CFO候補 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：CFOとしての業務
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
産業機械メーカー 製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 検索結果 39件
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