50代の転職ハイクラス求人特集

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50代の転職・求人案件例

検索結果 65
 
 
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小売業(食品) 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:年間40~50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:年間15店舗~年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。

化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:品質マネジメントシステム(特にISO/TS16949)の維持・改善業務
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。

通信サービス アーキテクト 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:大規模案件の上流設計、開発の効率化
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。

設備工事 工事部長 1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:工事部門のマネジメント
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

コンサルティング ITコンサルタント【50代】

  • 年収:~2,500万円
  • ミッション:ITコンサルティング業務
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

広告業 新規事業責任者 キャラクター・コンテンツ企画 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:キャラクター・コンテンツ企画、流通
  • 詳細:キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
  • 詳細:キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。

小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新商品の企画
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)

小売業(食品) 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:年間40~50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:年間15店舗~年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。

化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:品質マネジメントシステム(特にISO/TS16949)の維持・改善業務
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。

通信サービス アーキテクト 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:大規模案件の上流設計、開発の効率化
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。

設備工事 工事部長 1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:工事部門のマネジメント
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

コンサルティング ITコンサルタント【50代】

  • 年収:~2,500万円
  • ミッション:ITコンサルティング業務
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

広告業 新規事業責任者 キャラクター・コンテンツ企画 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:キャラクター・コンテンツ企画、流通
  • 詳細:キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
  • 詳細:キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。

小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新商品の企画
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
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