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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 22件
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金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:法人保険営業マネジメント
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
- 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
- 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収:~900万円
- ミッション:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
不動産(住宅) 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細:営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細:営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】
- 年収:~1800万円
- ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
- 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
- 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】
- 年収:~1,100万円
- ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
外食 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:FC営業部のマネジメント
- 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、次期役員候補として、営業部のマネジメントをお任せしたい。
- 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、次期役員候補として、営業部のマネジメントをお任せしたい。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:映像関連事業の売上拡大
- 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
金属系素材メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:営業課、業務課9名のマネジメン
- 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
- 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:法人保険営業マネジメント
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
- 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
- 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収:~900万円
- ミッション:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
不動産(住宅) 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細:営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細:営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】
- 年収:~1800万円
- ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
- 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
- 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】
- 年収:~1,100万円
- ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
外食 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:FC営業部のマネジメント
- 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、次期役員候補として、営業部のマネジメントをお任せしたい。
- 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、次期役員候補として、営業部のマネジメントをお任せしたい。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:映像関連事業の売上拡大
- 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
金属系素材メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:営業課、業務課9名のマネジメン
- 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
- 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
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