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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 22件
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パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
- 詳細：CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
- 詳細：CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
専門商社（化学） 営業部長候補 年収1,200万円 【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：営業部の再構築
- 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
- 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：ジュエリーのOEM営業（新規開拓）
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
金属系素材メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：営業課、業務課9名のマネジメン
- 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
- 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
- 詳細：CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
- 詳細：CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
専門商社（化学） 営業部長候補 年収1,200万円 【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：営業部の再構築
- 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
- 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：ジュエリーのOEM営業（新規開拓）
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
金属系素材メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：営業課、業務課9名のマネジメン
- 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
- 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 検索結果 22件
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