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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 22件
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産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 検索結果 22件
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