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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 25件
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設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：工事部門のマネジメント
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
建設・不動産 内部統制（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場に向けた内部統制
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
建設・不動産 都市開発事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：都市開発事業の成功
- 詳細：商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。
- 詳細：商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：工事部門のマネジメント
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
建設・不動産 内部統制（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場に向けた内部統制
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
建設・不動産 都市開発事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：都市開発事業の成功
- 詳細：商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。
- 詳細：商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。
- 検索結果 25件
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