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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 25件
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不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
住宅建設 設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
住宅建設 設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
- 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
不動産（住宅） 営業責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：営業部隊の統括
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
- 詳細：新規上場に向けて、営業を統括できる役員クラスの人材を募集します。新築の一戸建てや建売住宅を中心に販売している営業部隊をマネジメントし、売上を拡大してください。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
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