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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 25件
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不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
建設・不動産 建築事業部長（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
- 詳細：経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
- 詳細：経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
住宅建設 営業拠点マネージャー（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：複数の営業拠点のマネジメント
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
建設・不動産 内部統制（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場に向けた内部統制
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：工事部門のマネジメント
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
建設・不動産 建築事業部長（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
- 詳細：経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
- 詳細：経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
住宅建設 営業拠点マネージャー（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：複数の営業拠点のマネジメント
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
- 詳細：注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
建設・不動産 内部統制（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場に向けた内部統制
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：工事部門のマネジメント
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
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