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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 30件
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飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
ギフト商品企画・販売 役員 年収1,600万円【50代】
- 年収：～1,600万円
- ミッション：新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：QSCの向上
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
個人サービス 子会社社長 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：子会社の経営
- 詳細：当社は、生活サービス事業（店舗）を展開しておりますが、病院やホテルへのリネンサプライやユニフォームのリースなど、関連事業にも幅広く進出しています。子会社が10社以上あり、そのうちの1社をお任せします。
- 詳細：当社は、生活サービス事業（店舗）を展開しておりますが、病院やホテルへのリネンサプライやユニフォームのリースなど、関連事業にも幅広く進出しています。子会社が10社以上あり、そのうちの1社をお任せします。
介護施設 施設内かかりつけ医 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：医師としての業務
- 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。
- 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。
総合スーパー 受注管理責任者（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商品受注管理業務
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：技術部門の統括
- 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
- 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
ブライダル ブライダル部門マネージャー 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：ブライダル部門の建直し
- 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
- 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
ギフト商品企画・販売 役員 年収1,600万円【50代】
- 年収：～1,600万円
- ミッション：新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：QSCの向上
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
個人サービス 子会社社長 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：子会社の経営
- 詳細：当社は、生活サービス事業（店舗）を展開しておりますが、病院やホテルへのリネンサプライやユニフォームのリースなど、関連事業にも幅広く進出しています。子会社が10社以上あり、そのうちの1社をお任せします。
- 詳細：当社は、生活サービス事業（店舗）を展開しておりますが、病院やホテルへのリネンサプライやユニフォームのリースなど、関連事業にも幅広く進出しています。子会社が10社以上あり、そのうちの1社をお任せします。
介護施設 施設内かかりつけ医 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：医師としての業務
- 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。
- 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。
総合スーパー 受注管理責任者（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商品受注管理業務
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：技術部門の統括
- 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
- 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
ブライダル ブライダル部門マネージャー 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：ブライダル部門の建直し
- 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
- 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 検索結果 30件
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