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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 24件
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自動車部品メーカー 開発部門執行役員 年収1,100万円【50代】
- 年収:~1,100万円
- ミッション:開発部隊マネジメント
- 詳細:開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 詳細:開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
産業機械メーカー 海外事業担当者 年収1000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:海外事業の推進業務
- 詳細:現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
- 詳細:現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:設計部(約20名)のマネジメント
- 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
化粧品メーカー 事業責任者 年収1000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:事業責任者としての業務
- 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
- 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
- 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
- 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:工事部門のマネジメント
- 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
個人サービス 部長 1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:約10拠点の収支管理・労務管理
- 詳細:学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
- 詳細:学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:ジュエリーのOEM営業(新規開拓)
- 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
- 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
自動車部品メーカー 中国総経理 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:拠点運営
- 詳細:自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
- 詳細:自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
建設・不動産 工務部マネージャー(役員候補) 年収1000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
自動車部品メーカー 開発部門執行役員 年収1,100万円【50代】
- 年収:~1,100万円
- ミッション:開発部隊マネジメント
- 詳細:開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 詳細:開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
産業機械メーカー 海外事業担当者 年収1000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:海外事業の推進業務
- 詳細:現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
- 詳細:現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:設計部(約20名)のマネジメント
- 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
化粧品メーカー 事業責任者 年収1000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:事業責任者としての業務
- 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
- 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
- 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
- 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:工事部門のマネジメント
- 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
個人サービス 部長 1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:約10拠点の収支管理・労務管理
- 詳細:学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
- 詳細:学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:ジュエリーのOEM営業(新規開拓)
- 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
- 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
自動車部品メーカー 中国総経理 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:拠点運営
- 詳細:自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
- 詳細:自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
建設・不動産 工務部マネージャー(役員候補) 年収1000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 検索結果 24件
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