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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 24件
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不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
総合スーパー 受注管理責任者（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商品受注管理業務
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
アパレル 販売促進部の責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
- 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
- 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
産業機械メーカー 海外事業担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：海外事業の推進業務
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
旅館・ホテル 経営マネージャー【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：各旅館において、生産性改善のための課題抽出、改善提案、実行
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
産業機械メーカー 製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
自動車部品メーカー 開発部門執行役員 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：開発部隊マネジメント
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
総合スーパー 受注管理責任者（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商品受注管理業務
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
- 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
アパレル 販売促進部の責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
- 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
- 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
産業機械メーカー 海外事業担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：海外事業の推進業務
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
旅館・ホテル 経営マネージャー【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：各旅館において、生産性改善のための課題抽出、改善提案、実行
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
産業機械メーカー 製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
自動車部品メーカー 開発部門執行役員 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：開発部隊マネジメント
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 検索結果 24件
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