50代の転職ハイクラス求人特集

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50代の転職・求人案件例

検索結果 40
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産業機械メーカー 管理部長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:本社・国内外の子会社の管理業務の統括
  • 詳細:国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
  • 詳細:国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。

出版 EC・プロモーション事業統括責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:EC、プロモーション全般
  • 詳細:EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。
  • 詳細:EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。

外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:QSCの向上
  • 詳細:新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC(品質、サービス、清潔)オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
  • 詳細:新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC(品質、サービス、清潔)オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

小売業 人事担当執行役員 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:人事部のマネジメント
  • 詳細:人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。
  • 詳細:人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。

建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:施工管理と部署マネジメント
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。

SI・ソフトウェア開発 プロジェクトマネージャー 年収1200万円  【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:パッケージソフトと周辺システムの 提案、受注
  • 詳細:自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
  • 詳細:自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。

外食 取締役候補 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。

自動車販売 副社長補佐 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:副社長のサポート
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。

住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。

産業機械メーカー 管理部長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:本社・国内外の子会社の管理業務の統括
  • 詳細:国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
  • 詳細:国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。

出版 EC・プロモーション事業統括責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:EC、プロモーション全般
  • 詳細:EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。
  • 詳細:EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。

外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:QSCの向上
  • 詳細:新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC(品質、サービス、清潔)オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
  • 詳細:新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC(品質、サービス、清潔)オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

小売業 人事担当執行役員 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:人事部のマネジメント
  • 詳細:人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。
  • 詳細:人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。

建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:施工管理と部署マネジメント
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。

SI・ソフトウェア開発 プロジェクトマネージャー 年収1200万円  【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:パッケージソフトと周辺システムの 提案、受注
  • 詳細:自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
  • 詳細:自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。

外食 取締役候補 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。

自動車販売 副社長補佐 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:副社長のサポート
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。

住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
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