三代目社長の改革ビジョンに共感し、大手企業からの移籍を決断


Y氏/40代 男性
転職後のキャリア

年収820万円

業種
電機・精密機械
ポジション
課長

オファー内容

旧態依然とした人事評価制度や教育研修制度などを一新し、組織改革を図る。

それまでの経歴

大手企業で人事評価制度の改定、教育研修制度の構築などを手掛け、人事総務領域で活躍。




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