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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 34件
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サービスステーションの運営 CFO候補 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：CFOとしての業務
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
広告業 新規事業責任者 キャラクター・コンテンツ企画 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
SI・ソフトウェア開発 CFO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
精密部品メーカー 研究開発担当役員 年収1,700万円【50代】
- 年収：1,700万円
- ミッション：研究開発の強化
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
コンサルティング CFO候補 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：管理部統括、経営参画
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 新規事業責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規事業の立上げ
- 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
- 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
建設関連製品 アメリカ現地法人営業マネージャー 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：アメリカ現地法人のマネジメント
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
サービスステーションの運営 CFO候補 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：CFOとしての業務
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
- 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
広告業 新規事業責任者 キャラクター・コンテンツ企画 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
SI・ソフトウェア開発 CFO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
- 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
精密部品メーカー 研究開発担当役員 年収1,700万円【50代】
- 年収：1,700万円
- ミッション：研究開発の強化
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
- 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
コンサルティング CFO候補 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：管理部統括、経営参画
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 新規事業責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規事業の立上げ
- 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
- 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
建設関連製品 アメリカ現地法人営業マネージャー 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：アメリカ現地法人のマネジメント
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
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