50代の転職ハイクラス求人特集

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下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
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50代の転職・求人案件例

検索結果 34

住宅建設 営業部責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:営業支店の統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

小売業(食品) 経営企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:グループ全体の経営企画業務
  • 詳細:グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
  • 詳細:グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。

総合スーパー 取締役候補【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:現行組織運営の改善、遂行 。経営企画業務の補佐。
  • 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
  • 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。

小売業(食品) 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:年間40~50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

住宅建設 建築部門責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:全国の支店統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

不動産(住宅) 戸建分譲事業統括(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:戸建分譲事業部の統括
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:海外(ASEAN諸国)事業の拡大
  • 詳細:現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
  • 詳細:現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。

小売業(食品) 建築部門長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:マネジメント業務
  • 詳細:総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細:総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

住宅建設 営業部責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:営業支店の統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

小売業(食品) 経営企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:グループ全体の経営企画業務
  • 詳細:グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
  • 詳細:グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。

総合スーパー 取締役候補【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:現行組織運営の改善、遂行 。経営企画業務の補佐。
  • 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
  • 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。

小売業(食品) 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:年間40~50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

住宅建設 建築部門責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:全国の支店統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

不動産(住宅) 戸建分譲事業統括(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:戸建分譲事業部の統括
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:海外(ASEAN諸国)事業の拡大
  • 詳細:現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
  • 詳細:現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。

小売業(食品) 建築部門長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:マネジメント業務
  • 詳細:総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細:総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
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