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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 34件
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不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
外食 EC事業統括責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：商品開発を含むEC事業の立ち上げと運営
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：技術部門のマネジメント
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
建設・不動産 内部統制（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場に向けた内部統制
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
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を行っていただきます。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
外食 EC事業統括責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：商品開発を含むEC事業の立ち上げと運営
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：技術部門のマネジメント
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
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建設・不動産 内部統制（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：上場に向けた内部統制
- 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制
を行っていただきます。
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を行っていただきます。
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