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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 34件
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住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー（役員候補） 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：船舶管理専門の子会社の時期社長候補
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
アパレルメーカー CFO 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：事業部門全体の経理財務業務を統括
- 詳細：CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
- 詳細：CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
外食 EC事業統括責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：商品開発を含むEC事業の立ち上げと運営
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
専門商社（電子機器） 法人営業部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：深耕営業、新規営業、人材育成
- 詳細：電気化学分析事業の深耕営業、新規営業
、メンバー指導・管理を行っていただきます。
- 詳細：電気化学分析事業の深耕営業、新規営業
、メンバー指導・管理を行っていただきます。
ギフト商品企画・販売 役員 年収1,600万円【50代】
- 年収：～1,600万円
- ミッション：新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
住宅建設 建築部門責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：全国の支店統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー（役員候補） 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：船舶管理専門の子会社の時期社長候補
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
アパレルメーカー CFO 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：事業部門全体の経理財務業務を統括
- 詳細：CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
- 詳細：CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
外食 EC事業統括責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：商品開発を含むEC事業の立ち上げと運営
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
- 詳細：飲食店を国内に100店舗以上持ち、また食材の一次生産も行っています。当社が扱う食材及びその加工品を販売するEC事業の責任者をお任せいたします。サイト運営、プロモーションはもちろん、商品開発にも積極的に関わり、ECの売り上げを拡大させてください。
専門商社（電子機器） 法人営業部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：深耕営業、新規営業、人材育成
- 詳細：電気化学分析事業の深耕営業、新規営業
、メンバー指導・管理を行っていただきます。
- 詳細：電気化学分析事業の深耕営業、新規営業
、メンバー指導・管理を行っていただきます。
ギフト商品企画・販売 役員 年収1,600万円【50代】
- 年収：～1,600万円
- ミッション：新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 検索結果 34件
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