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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 23件
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小売業（食品） ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
精密部材メーカー 経営企画部門長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：営業戦略立案・経営計画策定
- 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
- 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
住宅建設 営業部マネージャー 年収１３00万円 【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：営業部のマネジメント
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
小売業（食品） 建築部門長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
小売業（食品） ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
建設・土木 施工管理部マネージャー（役員候補） 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
- 詳細：弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
精密部材メーカー 経営企画部門長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：営業戦略立案・経営計画策定
- 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
- 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
住宅建設 営業部マネージャー 年収１３00万円 【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：営業部のマネジメント
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
小売業（食品） 建築部門長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
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