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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 23件
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小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：品質マネジメントシステム（特にISO/TS16949）の維持・改善業務
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収：～1,400万円
- ミッション：財務・経営企画
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
サービス業 ブライダル部門統括 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：部門マネジメント
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
住宅建設 営業部マネージャー 年収１３00万円 【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：営業部のマネジメント
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
小売業（食品） 建築部門長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】
- 年収：～3000万円
- ミッション：新規開拓営業
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
- 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：品質マネジメントシステム（特にISO/TS16949）の維持・改善業務
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収：～1,400万円
- ミッション：財務・経営企画
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
サービス業 ブライダル部門統括 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：部門マネジメント
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：施工管理と部署マネジメント
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
- 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
住宅建設 営業部マネージャー 年収１３00万円 【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：営業部のマネジメント
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
小売業（食品） 建築部門長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
- 検索結果 23件
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