50代の転職ハイクラス求人特集

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ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、50代の方が活躍できるハイクラスな求人を多数保有しています。
下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
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50代の転職・求人案件例

検索結果 54

建設・不動産 都市開発事業責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:都市開発事業の成功
  • 詳細:商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。
  • 詳細:商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。

通信サービス アーキテクト 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:大規模案件の上流設計、開発の効率化
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:アートディレクション、メンバーの指導
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。

化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:COOとしての業務
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CFO候補 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:上場の成功、経理・財務部をマネジメント
  • 詳細:財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
  • 詳細:財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。

スーパーマーケット 商品受注管理責任者(役員候補) 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:生鮮品の品ぞろえを強化
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。

運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー(役員候補) 年収1500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:船舶管理専門の子会社の時期社長候補
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。

ソフトウェア業 新規事業責任者 年収1700万円【50代】

  • 年収:~1700万円
  • ミッション:新規事業責任者
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。

建設・不動産 都市開発事業責任者 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:都市開発事業の成功
  • 詳細:商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。
  • 詳細:商業ビルなどを企画、施工、販売する都市開発事業の責任者をお任せします。魅力的な企画を作り、施工、販売することで、売上を上げてください。

通信サービス アーキテクト 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:大規模案件の上流設計、開発の効率化
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
  • 詳細:大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:アートディレクション、メンバーの指導
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。

化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:COOとしての業務
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CFO候補 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:上場の成功、経理・財務部をマネジメント
  • 詳細:財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
  • 詳細:財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。

スーパーマーケット 商品受注管理責任者(役員候補) 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:生鮮品の品ぞろえを強化
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。

運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー(役員候補) 年収1500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:船舶管理専門の子会社の時期社長候補
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。

ソフトウェア業 新規事業責任者 年収1700万円【50代】

  • 年収:~1700万円
  • ミッション:新規事業責任者
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
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  • 従業員数
  • 社長の特徴

 
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