人事・採用部門の責任者として、新卒・中途採用戦略の策定や採用計画の策定および採用・育成の各プロセスの管理、人事評価などの制度改善までお任せします。
ホテル・レストラン事業を中心に全国展開。景気に左右されやすい業界であるにもかかわらず、10年以上連続で増収を続けています。
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