「部長クラス」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、部門責任者等の経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
成長性・将来性ある企業または事業を牽引する年収1000万円以上の「部長・部門長クラス」ポジションをご紹介します。

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「部長」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 71件
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通信サービス　CTO候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新商材の研究開発
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。

外食 海外事業責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。

外食　海外事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

小売業（食品）　ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。

アパレル　販売促進部の責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細：主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細：主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

電子機器メーカー　開発責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：標準品メーカーの体制確立
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

外食　出店開発担当者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

SI・ソフトウェア開発　プロジェクトマネージャー　年収1200万円　　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：パッケージソフトと周辺システムの 提案、受注
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。

通信サービス　CTO候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新商材の研究開発
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。

外食 海外事業責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。

外食　海外事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

小売業（食品）　ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。

アパレル　販売促進部の責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細：主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細：主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

電子機器メーカー　開発責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：標準品メーカーの体制確立
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

外食　出店開発担当者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

SI・ソフトウェア開発　プロジェクトマネージャー　年収1200万円　　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：パッケージソフトと周辺システムの 提案、受注
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
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