「部長クラス」のおすすめ転職・求人特集

ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、
年収1000万円以上で、部門責任者または経営幹部候補等の招聘情報を多数保有しております。

この特集では、部門責任者等の経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
成長性・将来性ある企業または事業を牽引する年収1000万円以上の「部長・部門長クラス」ポジションをご紹介します。

下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、
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「部長」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 71件
8
 
 

ブライダル　ブライダル部門マネージャー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：ブライダル部門の建直し
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。

自動車部品メーカー　中国総経理 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：拠点運営
  • 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
  • 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。

小売業（食品）　建築部門長 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

建設・不動産　施工管理責任者　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：マネジメント業務
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

個人サービス　部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約10拠点の収支管理・労務管理
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。

専門商社（化学）　営業部長候補　年収1,200万円　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業部の再構築
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。

産業機械メーカー　管理部長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）

住宅建設　営業部マネージャー　年収１３00万円　

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：営業部のマネジメント
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

ブライダル　ブライダル部門マネージャー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：ブライダル部門の建直し
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。

自動車部品メーカー　中国総経理 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：拠点運営
  • 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
  • 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。

小売業（食品）　建築部門長 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

建設・不動産　施工管理責任者　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：マネジメント業務
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

個人サービス　部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約10拠点の収支管理・労務管理
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。

専門商社（化学）　営業部長候補　年収1,200万円　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業部の再構築
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。

産業機械メーカー　管理部長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）

住宅建設　営業部マネージャー　年収１３00万円　

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：営業部のマネジメント
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
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