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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 34件
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化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：品質マネジメントシステム（特にISO/TS16949）の維持・改善業務
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
小売業（食品） 経営企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：グループ全体の経営企画業務
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
産業機械メーカー 海外事業担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：海外事業の推進業務
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
- 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
- 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
産業機械メーカー 製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
食品メーカー 製造本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：製造部門の統括
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
産業機械メーカー 管理部長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
ヘルスケア製品製造 新規事業責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：品質マネジメントシステム（特にISO/TS16949）の維持・改善業務
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
- 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
小売業（食品） 経営企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：グループ全体の経営企画業務
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
産業機械メーカー 海外事業担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：海外事業の推進業務
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
- 詳細：現在売上の95%を国内で占めている当社において、海外事業を担当していただき、さらなる売上に貢献していただきたい。
設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
- 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
- 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
産業機械メーカー 製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
- 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
食品メーカー 製造本部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：製造部門の統括
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
- 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
産業機械メーカー 管理部長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
ヘルスケア製品製造 新規事業責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
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