50代の転職ハイクラス求人特集

  1. トップページ
  2. 50代の転職・ハイクラス求人特集

ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、50代の方が活躍できるハイクラスな求人を多数保有しています。
下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
また、『転機』では、サイト上に掲載できない非公開求人も掲載案件の他多数保有しています。

※すべての方に求人をご紹介できるサービスではございません。
あしからずご了承のほどお願いいたします。

会員登録

会員様のご経歴に応じて、特別案件としてお知らせしております。
※会員登録は無料です。

50代の転職・求人案件例

検索結果 34

金属系素材メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業課、業務課9名のマネジメン
  • 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
  • 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。

アパレルメーカー CFO 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:事業部門全体の経理財務業務を統括
  • 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
  • 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。

建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:設計部(約20名)のマネジメント
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:標準品メーカーの体制確立
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

精密部材メーカー 経営企画部門長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。

化粧品メーカー 事業責任者 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:事業責任者としての業務
  • 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
  • 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。

化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:COOとしての業務
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

金属系素材メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業課、業務課9名のマネジメン
  • 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
  • 詳細:営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。

アパレルメーカー CFO 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:事業部門全体の経理財務業務を統括
  • 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
  • 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。

建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:設計部(約20名)のマネジメント
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:標準品メーカーの体制確立
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

精密部材メーカー 経営企画部門長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細:社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。

化粧品メーカー 事業責任者 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:事業責任者としての業務
  • 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
  • 詳細:原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発&拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。

化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:COOとしての業務
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
  • 詳細:数年後に上場、売上100億実現に向け、 急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
検索結果 34
  • 業種
  • 従業員数
  • 社長の特徴

 
50代の転職・求人案件例を「役職」から探す
50代の転職・求人案件例を「年収」から探す
50代の転職・求人案件例を「業種」から探す
50代の転職・求人案件例を「勤務地」から探す

 ここから先は会員のみご利用になれます。

■会員登録がお済みでない方は、下記からご登録ください。

■既に会員の方は、ログインしてください。

退会手続きを行う場合はログインが必要です。

退会手続きを行う場合はログインが必要です。

↑