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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 34件
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建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
化粧品メーカー 事業責任者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：事業責任者としての業務
- 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
- 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
建設関連製品 アメリカ現地法人営業マネージャー 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：アメリカ現地法人のマネジメント
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
産業機械メーカー 管理部長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：商品シェア拡大
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
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化粧品メーカー 事業責任者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：事業責任者としての業務
- 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
- 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。
新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
建設関連製品 アメリカ現地法人営業マネージャー 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：アメリカ現地法人のマネジメント
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
産業機械メーカー 管理部長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
- 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：商品シェア拡大
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収：～1,300万円
- ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
- 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
小売業（食品） 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
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