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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 34件
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アパレルメーカー 子会社社長 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：子会社（繊維販売事業）の経営
- 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
- 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
建設関連製品 アメリカ現地法人営業マネージャー 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：アメリカ現地法人のマネジメント
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
小売業（食品） 経営企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：グループ全体の経営企画業務
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
アパレルメーカー 子会社社長 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：子会社（繊維販売事業）の経営
- 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
- 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
建設関連製品 アメリカ現地法人営業マネージャー 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：アメリカ現地法人のマネジメント
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：アメリカの拠点に駐在していただき、アメリカ全土の代理店開拓、代理店への技術指導、顧客管理、部下（アメリカ人）のマネジメントを行なっていただきます。
小売業（食品） 経営企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：グループ全体の経営企画業務
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
- 詳細：グループ全体の事業計画立案、将来ビジョンの策定、管理会計体制構築、などの経営企画業務を行なって頂きます。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
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