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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 54件
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不動産（住宅） 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
- 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
- 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
個人サービス 部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：約10拠点の収支管理・労務管理
- 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
- 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
コンサルティング CFO候補 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：管理部統括、経営参画
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
建設・不動産 子会社社長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
- 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
- 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
広告業 新規事業責任者 キャラクター・コンテンツ企画 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
サービス業 ブライダル部門統括 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：部門マネジメント
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
ヘルスケア製品製造 技術部門長 900万円【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：医療・美容機器の設計・開発としての業務
- 詳細：技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。
- 詳細：技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。
金属系素材メーカー 購買部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：資材課と原料課のマネジメント
- 詳細：資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
- 詳細：資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
不動産（住宅） 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
- 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
- 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
個人サービス 部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：約10拠点の収支管理・労務管理
- 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
- 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
コンサルティング CFO候補 年収1500万円 【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：管理部統括、経営参画
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
- 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。
また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
建設・不動産 子会社社長 1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
- 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
- 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
広告業 新規事業責任者 キャラクター・コンテンツ企画 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
- 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
サービス業 ブライダル部門統括 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：部門マネジメント
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
- 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
ヘルスケア製品製造 技術部門長 900万円【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：医療・美容機器の設計・開発としての業務
- 詳細：技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。
- 詳細：技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。
金属系素材メーカー 購買部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：資材課と原料課のマネジメント
- 詳細：資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
- 詳細：資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
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