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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 54件
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専門商社（食品） マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
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生活サービス 新規提携先（病院）の開拓 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：提携先病院の新規開拓
- 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
- 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
小売業 部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：約20店舗の統括
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：標準品メーカーの体制確立
- 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
- 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
外食 海外事業責任者 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
- 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。
シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
- 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。
シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
情報サ－ビス業 事業戦略責任者（役員候補） 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：事業拡大
- 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
- 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
専門商社（食品） マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
生活サービス 新規提携先（病院）の開拓 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：提携先病院の新規開拓
- 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
- 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
小売業 部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：約20店舗の統括
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：管理部マネジメント
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
不動産（住宅） 戸建分譲事業統括（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：戸建分譲事業部の統括
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：標準品メーカーの体制確立
- 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
- 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
外食 海外事業責任者 年収2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
- 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。
シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
- 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。
シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
情報サ－ビス業 事業戦略責任者（役員候補） 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：事業拡大
- 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
- 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
- 検索結果 54件
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