「役員・役員候補」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者等をご経験された方、
または現在ご活躍中の方に、成長性・将来性ある企業または事業を牽引する、年収1000万円以上のポジションをご紹介します。

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「役員」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 47
 
 
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スーパーマーケット 商品受注管理責任者(役員候補) 年収1200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:生鮮品の品ぞろえを強化
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。

不動産(住宅) 戸建分譲事業統括(役員候補) 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:戸建分譲事業部の統括
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:技術部門の統括
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円

  • 年収:~1800万円
  • ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。

建設・土木 施工管理部マネージャー(役員候補) 年収1,300万円

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:施工管理と部署マネジメント
  • 詳細:弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
  • 詳細:弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。

住宅建設 営業部責任者(役員候補) 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:営業支店の統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

建設・不動産 工務部マネージャー(役員候補) 年収1000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。

住宅建設 設計工事部門の統括(役員候補) 年収1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細:施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細:施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

運輸業 管理部門統括責任者(取締役候補) 年収1,000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:管理部門の統括
  • 詳細:バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
  • 詳細:バックオフィス全体の管理を行っていただきます。

スーパーマーケット 商品受注管理責任者(役員候補) 年収1200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:生鮮品の品ぞろえを強化
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
  • 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。

不動産(住宅) 戸建分譲事業統括(役員候補) 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:戸建分譲事業部の統括
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:技術部門の統括
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細:人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円

  • 年収:~1800万円
  • ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。

建設・土木 施工管理部マネージャー(役員候補) 年収1,300万円

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:施工管理と部署マネジメント
  • 詳細:弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。
  • 詳細:弊社設備工事業における施工管理と建築設備部の役員として部署マネジメントをしていただきたいと考えております。

住宅建設 営業部責任者(役員候補) 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:営業支店の統括
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細:現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

建設・不動産 工務部マネージャー(役員候補) 年収1000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。

住宅建設 設計工事部門の統括(役員候補) 年収1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細:施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細:施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

運輸業 管理部門統括責任者(取締役候補) 年収1,000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:管理部門の統括
  • 詳細:バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
  • 詳細:バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
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