「役員・役員候補」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者等をご経験された方、
または現在ご活躍中の方に、成長性・将来性ある企業または事業を牽引する、年収1000万円以上のポジションをご紹介します。

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「役員」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 47件
 
 
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ヘルスケア製品製造　新規事業責任者（役員候補）　2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。

人材　海外拠点責任者（役員候補）　2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：海外子会社の経営
  • 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
  • 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。

SI・ソフトウェア開発　新規事業責任者（役員候補） 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規事業の立上げ
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

電子機器メーカー 海外事業責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外事業の事業戦略、人事戦略
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。

注文住宅販売　取締役候補 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：管理部マネジメント
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。

総合スーパー　取締役候補

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：現行組織運営の改善、遂行 。経営企画業務の補佐。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。

娯楽サービス　香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
  • 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
  • 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。

運輸業　管理部門統括責任者（取締役候補）　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：管理部門の統括
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。

総合スーパー　受注管理責任者（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商品受注管理業務
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

精密部品メーカー　研究開発担当役員 年収1,700万円

  • 年収：1,700万円
  • ミッション：研究開発の強化
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。

ヘルスケア製品製造　新規事業責任者（役員候補）　2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。

人材　海外拠点責任者（役員候補）　2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：海外子会社の経営
  • 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
  • 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。

SI・ソフトウェア開発　新規事業責任者（役員候補） 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規事業の立上げ
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

電子機器メーカー 海外事業責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外事業の事業戦略、人事戦略
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。

注文住宅販売　取締役候補 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：管理部マネジメント
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。

総合スーパー　取締役候補

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：現行組織運営の改善、遂行 。経営企画業務の補佐。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。

娯楽サービス　香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
  • 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
  • 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。

運輸業　管理部門統括責任者（取締役候補）　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：管理部門の統括
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。

総合スーパー　受注管理責任者（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商品受注管理業務
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

精密部品メーカー　研究開発担当役員 年収1,700万円

  • 年収：1,700万円
  • ミッション：研究開発の強化
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
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