「役員・役員候補」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者等をご経験された方、
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「役員」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 47件
5
 
 

住宅建設　設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

不動産（住宅）　子会社社長候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

建設・不動産　工務部マネージャー（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
  • 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。

情報サ－ビス業　事業戦略責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：事業拡大
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

小売業　人事担当執行役員 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：人事部のマネジメント
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。

運輸業　管理部門統括責任者（取締役候補）　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：管理部門の統括
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。

総合スーパー　受注管理責任者（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商品受注管理業務
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

総合スーパー　取締役候補

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：現行組織運営の改善、遂行 。経営企画業務の補佐。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。

住宅建設　設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

不動産（住宅）　子会社社長候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

建設・不動産　工務部マネージャー（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
  • 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。

情報サ－ビス業　事業戦略責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：事業拡大
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

小売業　人事担当執行役員 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：人事部のマネジメント
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。

運輸業　管理部門統括責任者（取締役候補）　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：管理部門の統括
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。
  • 詳細：バックオフィス全体の管理を行っていただきます。

総合スーパー　受注管理責任者（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商品受注管理業務
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

総合スーパー　取締役候補

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：現行組織運営の改善、遂行 。経営企画業務の補佐。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
  • 詳細：次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
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