「役員・役員候補」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者等をご経験された方、
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「役員」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 47件
5
 
 

精密部材メーカー　経営企画部門長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

住宅建設　建築部門責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：全国の支店統括
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

情報サ－ビス業　事業戦略責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：事業拡大
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

注文住宅販売　取締役候補 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：管理部マネジメント
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。

SI・ソフトウェア開発　CFO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。

電子機器メーカー 海外事業責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外事業の事業戦略、人事戦略
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。

住宅建設　営業部責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：営業支店の統括
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

不動産（住宅）　子会社社長候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

精密部品メーカー　研究開発担当役員 年収1,700万円

  • 年収：1,700万円
  • ミッション：研究開発の強化
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。

精密部材メーカー　経営企画部門長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

住宅建設　建築部門責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：全国の支店統括
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを建築部門のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

情報サ－ビス業　事業戦略責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：事業拡大
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

注文住宅販売　取締役候補 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：管理部マネジメント
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。

SI・ソフトウェア開発　CFO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。

電子機器メーカー 海外事業責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外事業の事業戦略、人事戦略
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。

住宅建設　営業部責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：営業支店の統括
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

不動産（住宅）　子会社社長候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

精密部品メーカー　研究開発担当役員 年収1,700万円

  • 年収：1,700万円
  • ミッション：研究開発の強化
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
  • 詳細：当社は精密部品やその工作機械を企画・製造しています。研究開発の担当役員として、他社と差別化できる研究・開発を行うとともに、品質アップ、開発期間の短縮を行ってください。
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