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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 65件
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旅館・ホテル 経営マネージャー【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：各旅館において、生産性改善のための課題抽出、改善提案、実行
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：ジュエリーのOEM営業（新規開拓）
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：アートディレクション、メンバーの指導
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
自動車部品メーカー 中国総経理 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：拠点運営
- 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
- 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：QSCの向上
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
旅館・ホテル 経営マネージャー【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：各旅館において、生産性改善のための課題抽出、改善提案、実行
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
- 詳細：生産性の改善を強化し当社の今後のさらなる発展を支えていただきたい。
建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：営業部門全体の統括
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
- 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：ジュエリーのOEM営業（新規開拓）
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
- 詳細：今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：アートディレクション、メンバーの指導
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
自動車部品メーカー 中国総経理 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：拠点運営
- 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
- 詳細：自動車電装部品の製造販売を行なう弊社において、中国総経理として工員約500名をマネジメントする拠点運営を行なっていただきます。
外食 海外事業責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
- 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：海外子会社の管理・代理店開拓
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
- 詳細：海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：QSCの向上
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 検索結果 65件
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