50代の転職ハイクラス求人特集

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ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、50代の方が活躍できるハイクラスな求人を多数保有しています。
下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
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50代の転職・求人案件例

検索結果 65

設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。

SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:パッケージソフト営業強化、メンバー育成
  • 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。

パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。

アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:ジュエリーのOEM営業(新規開拓)
  • 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
  • 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。

住宅建設 営業部マネージャー 年収1300万円 【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:営業部のマネジメント
  • 詳細:現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細:現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

生活サービス 新規提携先(病院)の開拓 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:提携先病院の新規開拓
  • 詳細:結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
  • 詳細:結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。

コンサルティング ITコンサルタント【50代】

  • 年収:~2,500万円
  • ミッション:ITコンサルティング業務
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。

設備機器メーカー 韓国拠点責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
  • 詳細:当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。

SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:パッケージソフト営業強化、メンバー育成
  • 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。

パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
  • 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。

アクセサリー製造 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:ジュエリーのOEM営業(新規開拓)
  • 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。
  • 詳細:今後、積極的にOEM事業を推進していくため、新規開拓営業を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。将来は営業部隊を構築し、部門を統括して頂きたいと考えています。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。

住宅建設 営業部マネージャー 年収1300万円 【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:営業部のマネジメント
  • 詳細:現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細:現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

生活サービス 新規提携先(病院)の開拓 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:提携先病院の新規開拓
  • 詳細:結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
  • 詳細:結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。

コンサルティング ITコンサルタント【50代】

  • 年収:~2,500万円
  • ミッション:ITコンサルティング業務
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
  • 詳細:コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
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