50代の転職ハイクラス求人特集

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50代の転職・求人案件例

検索結果 65

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

通信サービス WEBディレクター 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:・WEBディレクターとしての業務
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。

人材 営業マネージャー【50代】

  • 年収:~900万円
  • ミッション:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。

小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新商品の企画
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)

電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:標準品メーカーの体制確立
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

設備工事 工事部長 1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:工事部門のマネジメント
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:海外子会社の管理・代理店開拓
  • 詳細:海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
  • 詳細:海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

外食 海外事業責任者 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

通信サービス WEBディレクター 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:・WEBディレクターとしての業務
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。

人材 営業マネージャー【50代】

  • 年収:~900万円
  • ミッション:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。

小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新商品の企画
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)

電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:標準品メーカーの体制確立
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

設備工事 工事部長 1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:工事部門のマネジメント
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

産業機械メーカー 営業部長 1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:海外子会社の管理・代理店開拓
  • 詳細:海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。
  • 詳細:海外の売上高拡大のため、海外子会社の管理・海外の代理店の強化を行い、海外営業部を率いていただきたい。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

外食 海外事業責任者 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
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  • 従業員数
  • 社長の特徴

 
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