「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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年収1000万円以上で、取締役、執行役員、CFO、部門責任者または経営幹部候補等の招聘情報を多数保有しております。

この特集では、経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
成長性・将来性ある企業または事業を牽引する年収1000万円以上のポジションをご紹介します。

下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、
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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
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SI・ソフトウェア開発 ブロックチェーンエンジニア 年収5,000万円

  • 年収：～5,000万円
  • ミッション：ブロックチェーンテクノロジーを活用したシステム開発
  • 詳細：ブロックチェーンテクノロジーを活用したシステム開発を行っていただきます。
  • 詳細：ブロックチェーンテクノロジーを活用したシステム開発を行っていただきます。

情報サ－ビス業　事業戦略責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：事業拡大
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

設備工事　工事部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：工事部門のマネジメント
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

住宅建設　営業部長　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。

小売業　部長　1,100万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約20店舗の統括
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

自動車部品メーカー　開発部門執行役員　年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：開発部隊マネジメント
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。

産業機械メーカー　管理部長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

SI・ソフトウェア開発 ブロックチェーンエンジニア 年収5,000万円

  • 年収：～5,000万円
  • ミッション：ブロックチェーンテクノロジーを活用したシステム開発
  • 詳細：ブロックチェーンテクノロジーを活用したシステム開発を行っていただきます。
  • 詳細：ブロックチェーンテクノロジーを活用したシステム開発を行っていただきます。

情報サ－ビス業　事業戦略責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：事業拡大
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細：様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

設備工事　工事部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：工事部門のマネジメント
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

住宅建設　営業部長　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。

小売業　部長　1,100万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約20店舗の統括
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

自動車部品メーカー　開発部門執行役員　年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：開発部隊マネジメント
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。

産業機械メーカー　管理部長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：本社・国内外の子会社の管理業務の統括
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。
  • 詳細：国内外に子会社をもつ当社にて、会社間の連結を高め、管理部門の強化をお任せしたい。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
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