「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
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ヘルスケア製品製造　新規事業責任者（役員候補）　2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。

注文住宅販売　取締役候補 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：管理部マネジメント
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。

建設・不動産　設計部責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

スーパーマーケット　商品受注管理責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：生鮮品の品ぞろえを強化
  • 詳細：他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
  • 詳細：他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。

化学メーカー　品質保証責任者　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：品質マネジメントシステム（特にISO/TS16949）の維持・改善業務
  • 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
  • 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。

建設・不動産　企画責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新規事業企画
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。

住宅建設　営業部マネージャー　年収１３00万円　

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：営業部のマネジメント
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。

生活サービス　新規提携先（病院）の開拓　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：提携先病院の新規開拓
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。

運輸・物流　船舶運用管理部マネージャー（役員候補）　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：船舶管理専門の子会社の時期社長候補
  • 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
  • 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。

ヘルスケア製品製造　新規事業責任者（役員候補）　2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
  • 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。

注文住宅販売　取締役候補 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：管理部マネジメント
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
  • 詳細：管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。

建設・不動産　設計部責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

スーパーマーケット　商品受注管理責任者（役員候補）　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：生鮮品の品ぞろえを強化
  • 詳細：他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
  • 詳細：他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。

化学メーカー　品質保証責任者　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：品質マネジメントシステム（特にISO/TS16949）の維持・改善業務
  • 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
  • 詳細：自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。

建設・不動産　企画責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新規事業企画
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。

住宅建設　営業部マネージャー　年収１３00万円　

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：営業部のマネジメント
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細：現在当社の高い生産性を見込まれ案件が増えてきている状況。さらに勢いを付けていくため、営業部マネージャとして従事していただき、営業職社員の管理をプレイングマネージャーとして従事していただきたい。

生活サービス　新規提携先（病院）の開拓　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：提携先病院の新規開拓
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。

運輸・物流　船舶運用管理部マネージャー（役員候補）　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：船舶管理専門の子会社の時期社長候補
  • 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
  • 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
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