「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
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設備工事　工事部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：工事部門のマネジメント
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

通信サービス　部門責任者　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：部門のマネジメント（営業とカスタマーサポート）
  • 詳細：部門の責任者として、自社開発のWEBモバイルサービスの導入促進とカスタマーサポート業務を行ってください。全国のサービス業 のオーナーがターゲットのサービスです。
  • 詳細：部門の責任者として、自社開発のWEBモバイルサービスの導入促進とカスタマーサポート業務を行ってください。全国のサービス業 のオーナーがターゲットのサービスです。

SI・ソフトウェア開発　CFO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。

個人サービス　部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約10拠点の収支管理・労務管理
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

SI・ソフトウェア開発　新規事業責任者（役員候補） 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規事業の立上げ
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

住宅建設　設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

建設・不動産　企画責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新規事業企画
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

設備工事　工事部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：工事部門のマネジメント
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

通信サービス　部門責任者　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：部門のマネジメント（営業とカスタマーサポート）
  • 詳細：部門の責任者として、自社開発のWEBモバイルサービスの導入促進とカスタマーサポート業務を行ってください。全国のサービス業 のオーナーがターゲットのサービスです。
  • 詳細：部門の責任者として、自社開発のWEBモバイルサービスの導入促進とカスタマーサポート業務を行ってください。全国のサービス業 のオーナーがターゲットのサービスです。

SI・ソフトウェア開発　CFO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：上場の成功、経理・財務部をマネジメント
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。
  • 詳細：財務・経理担当役員として、メンバーをマネジメントしながら上場を成功させて頂きたいと思っています。また、上場後は、財務・経理部門をマネジメントし、数値管理や効率的な資金調達を行って頂きたいと考えています。

個人サービス　部長　1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約10拠点の収支管理・労務管理
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。
  • 詳細：学習塾の運営を行っている当社にて、SVとして、部下の指導を通して、各塾の業績アップに貢献いただきたい。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

SI・ソフトウェア開発　新規事業責任者（役員候補） 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規事業の立上げ
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細：新規事業（中小企業向けM＆A仲介事業）の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M＆A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

住宅建設　設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

建設・不動産　企画責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新規事業企画
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。
  • 詳細：既存事業の戦略立案 、新規事業企画、IPO準備を行っていただきます。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
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