「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136
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建設・土木 建築部門統括責任者 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:建築部門の統括
  • 詳細:建築部門の統括を行っていただきます。
  • 詳細:建築部門の統括を行っていただきます。

化学メーカー 研究開発室リーダー 年収1,000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:無機化学における研究開発
  • 詳細:数年後に収益の一角にできる製品を基礎研究から製品開発まで作り上げていく。 研究開発の前半部分を主に担当する部署で、顧客ニーズよりもシード基点の開発企画立案及び探索研究を担う役割です。 通常の基礎研究とは異なり、開発企画から出口戦略の立案とその実証開発研究までを担当していただく予定です。
  • 詳細:数年後に収益の一角にできる製品を基礎研究から製品開発まで作り上げていく。 研究開発の前半部分を主に担当する部署で、顧客ニーズよりもシード基点の開発企画立案及び探索研究を担う役割です。 通常の基礎研究とは異なり、開発企画から出口戦略の立案とその実証開発研究までを担当していただく予定です。

アパレルメーカー 子会社社長 年収2,000万円

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:子会社(繊維販売事業)の経営
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。

情報サ-ビス業 事業戦略責任者(役員候補) 年収1200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:事業拡大
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

建設・不動産 工務部マネージャー(役員候補) 年収1000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

産業機械メーカー 製造部門統括(役員候補) 年収1,100万円

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細:生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細:生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

建設・不動産 子会社社長 1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー(役員候補) 年収1500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:船舶管理専門の子会社の時期社長候補
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。

建設・土木 建築部門統括責任者 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:建築部門の統括
  • 詳細:建築部門の統括を行っていただきます。
  • 詳細:建築部門の統括を行っていただきます。

化学メーカー 研究開発室リーダー 年収1,000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:無機化学における研究開発
  • 詳細:数年後に収益の一角にできる製品を基礎研究から製品開発まで作り上げていく。 研究開発の前半部分を主に担当する部署で、顧客ニーズよりもシード基点の開発企画立案及び探索研究を担う役割です。 通常の基礎研究とは異なり、開発企画から出口戦略の立案とその実証開発研究までを担当していただく予定です。
  • 詳細:数年後に収益の一角にできる製品を基礎研究から製品開発まで作り上げていく。 研究開発の前半部分を主に担当する部署で、顧客ニーズよりもシード基点の開発企画立案及び探索研究を担う役割です。 通常の基礎研究とは異なり、開発企画から出口戦略の立案とその実証開発研究までを担当していただく予定です。

アパレルメーカー 子会社社長 年収2,000万円

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:子会社(繊維販売事業)の経営
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。

情報サ-ビス業 事業戦略責任者(役員候補) 年収1200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:事業拡大
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。
  • 詳細:様々な事業サービスを展開している当社において、今後事業を拡大していくにあたりM&Aによる新規事業の戦略責任者として従事していただきたい。

建設・不動産 工務部マネージャー(役員候補) 年収1000万円

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
  • 詳細:工務部のマネージャーとして従事していただきたい。

専門商社(電子機器) 法人営業部長 年収1,500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:深耕営業、新規営業、人材育成
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。
  • 詳細:電気化学分析事業の深耕営業、新規営業 、メンバー指導・管理を行っていただきます。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

産業機械メーカー 製造部門統括(役員候補) 年収1,100万円

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細:生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細:生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

建設・不動産 子会社社長 1,200万円

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー(役員候補) 年収1500万円

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:船舶管理専門の子会社の時期社長候補
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
  • 詳細:グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
検索結果 136
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