「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
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建設・土木　建築部門統括責任者　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：建築部門の統括
  • 詳細：建築部門の統括を行っていただきます。
  • 詳細：建築部門の統括を行っていただきます。

化粧品メーカー　事業責任者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：事業責任者としての業務
  • 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
  • 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。

コンサルティング　営業部長候補　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：深耕営業・新規開拓営業
  • 詳細：システム開発や解析ソリューションなどのコンサルティングを手がける当社において、既存のアカウントの深耕営業を行いながら新規開拓も行っていただきたい。将来的には事業部長となり大手会社相手に建設的なソリューションを提供していただきたい。
  • 詳細：システム開発や解析ソリューションなどのコンサルティングを手がける当社において、既存のアカウントの深耕営業を行いながら新規開拓も行っていただきたい。将来的には事業部長となり大手会社相手に建設的なソリューションを提供していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

外食　出店開発担当者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

住宅建設　設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

電子機器メーカー 海外事業責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外事業の事業戦略、人事戦略
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。

建設・不動産　施工管理責任者　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：マネジメント業務
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円

  • 年収：～3000万円
  • ミッション：新規開拓営業
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

アパレル　販売促進部の責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。

建設・土木　建築部門統括責任者　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：建築部門の統括
  • 詳細：建築部門の統括を行っていただきます。
  • 詳細：建築部門の統括を行っていただきます。

化粧品メーカー　事業責任者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：事業責任者としての業務
  • 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。
  • 詳細：原料売りに加えて、化粧品、除雪剤、洗剤などの製品開発＆拡販を進めていく。 新商品のマーケティングから営業まで行い道内、本州問含めた市場開拓営業を行っていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたい。

コンサルティング　営業部長候補　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：深耕営業・新規開拓営業
  • 詳細：システム開発や解析ソリューションなどのコンサルティングを手がける当社において、既存のアカウントの深耕営業を行いながら新規開拓も行っていただきたい。将来的には事業部長となり大手会社相手に建設的なソリューションを提供していただきたい。
  • 詳細：システム開発や解析ソリューションなどのコンサルティングを手がける当社において、既存のアカウントの深耕営業を行いながら新規開拓も行っていただきたい。将来的には事業部長となり大手会社相手に建設的なソリューションを提供していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

外食　出店開発担当者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

住宅建設　設計工事部門の統括（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：指導育成、業務改善、コスト削減
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。
  • 詳細：施工部門の責任者として、部材の仕入れや技術指導、業務改善を含めたマネジメントを行い、売上拡大、コスト削減を実現して頂きたいと考えています。

電子機器メーカー 海外事業責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外事業の事業戦略、人事戦略
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。
  • 詳細：海外事業の統括を担っていただきます。

建設・不動産　施工管理責任者　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：マネジメント業務
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円

  • 年収：～3000万円
  • ミッション：新規開拓営業
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

アパレル　販売促進部の責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
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