「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
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小売業（食品）　ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。

住宅建設　営業部責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：営業支店の統括
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

サービス業　取締役候補　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：事業の成長拡大
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

建設・不動産　内部統制（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：上場に向けた内部統制
  • 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。
  • 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

建設・不動産　設計部責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

アパレル　販売促進部の責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。

不動産（住宅）　子会社社長候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

小売業（食品）　ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。

住宅建設　営業部責任者（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：営業支店の統括
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
  • 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。

サービス業　取締役候補　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：事業の成長拡大
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

建設・不動産　内部統制（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：上場に向けた内部統制
  • 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。
  • 詳細：上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

建設・不動産　設計部責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

アパレル　販売促進部の責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：販売促進部の立ち上げ及びマネジメント
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細：部署においてプロモーション・販促・広告宣伝を行う専門部署が無いため、その枠組みを作るとともに、同部署の責任者として、マネジメントをお願いしたいと考えています。

不動産（住宅）　子会社社長候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細：新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
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