「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
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小売業　人事担当執行役員 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：人事部のマネジメント
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。

外食　内部監査室長 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：QSCの向上
  • 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
  • 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

外食　出店開発担当者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）

専門商社（化学）　営業部長候補　年収1,200万円　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業部の再構築
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。

広告業　新規事業責任者　キャラクター・コンテンツ企画　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。

通信サービス　アートディレクター　年収1,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：アートディレクション、メンバーの指導
  • 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
  • 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。

外食 海外事業責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。

不動産（住宅）　営業本部長 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
  • 詳細：営業本部の統括をしてください。 10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
  • 詳細：営業本部の統括をしてください。 10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。

小売業　人事担当執行役員 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：人事部のマネジメント
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。
  • 詳細：人事担当の執行役員として、人事部をマネジメントしてください。新卒・中途採用はもちろん、研修などを通じた人材の強化や社員の満足度アップなどを行ってください。

外食　内部監査室長 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：QSCの向上
  • 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
  • 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。 上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。 です。 今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

外食　出店開発担当者　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）

専門商社（化学）　営業部長候補　年収1,200万円　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業部の再構築
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。

広告業　新規事業責任者　キャラクター・コンテンツ企画　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。

通信サービス　アートディレクター　年収1,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：アートディレクション、メンバーの指導
  • 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
  • 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。

外食 海外事業責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：海外（ASEAN諸国）事業の拡大
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。
  • 詳細：現在、ベトナムに外食事業を複数店舗、展開しています。各店舗の改善し売上・利益を拡大させると共に、主にASEAN諸国を中心に新規店舗の出店もお任せいたします。日本の食を世界に広めてください。

不動産（住宅）　営業本部長 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
  • 詳細：営業本部の統括をしてください。 10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
  • 詳細：営業本部の統括をしてください。 10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
検索結果 136件
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