「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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この特集では、経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
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下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、
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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
 
 

建設・不動産　事業企画責任者　1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：人材紹介事業の立ち上げ
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。

金属系素材メーカー　営業部長 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業課、業務課9名のマネジメン
  • 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
  • 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。

専門商社（食品）　マネージャー　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
  • 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
  • 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円

  • 年収：～3000万円
  • ミッション：新規開拓営業
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）

精密部材メーカー　経営企画部門長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

建設・不動産　設計部責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

小売業（食品）　新卒採用責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

外食　海外事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

建設・不動産　営業部長　1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：営業部門全体の統括
  • 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
  • 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。

建設・不動産　事業企画責任者　1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：人材紹介事業の立ち上げ
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。

金属系素材メーカー　営業部長 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業課、業務課9名のマネジメン
  • 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。
  • 詳細：営業課、業務課合わせて9名のマネジメント業務に就いていただきます。

専門商社（食品）　マネージャー　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
  • 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
  • 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円

  • 年収：～3000万円
  • ミッション：新規開拓営業
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）
  • 詳細：・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理（メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化）

精密部材メーカー　経営企画部門長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業戦略立案・経営計画策定
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。
  • 詳細：社長の右腕として環境ビジネス事業の営業戦略立案・経営計画策定など会社経営全般に関与して頂きたいと考えております。

建設・不動産　設計部責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

小売業（食品）　新卒採用責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

外食　海外事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細：今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

建設・不動産　営業部長　1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：営業部門全体の統括
  • 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
  • 詳細：建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
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