「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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年収1000万円以上で、取締役、執行役員、CFO、部門責任者または経営幹部候補等の招聘情報を多数保有しております。

この特集では、経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
成長性・将来性ある企業または事業を牽引する年収1000万円以上のポジションをご紹介します。

下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、
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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
 
 

ブライダル　ブライダル部門マネージャー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：ブライダル部門の建直し
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。

サービス業　取締役候補　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：事業の成長拡大
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。

小売業　部長　1,100万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約20店舗の統括
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

食品メーカー　製造本部長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：製造部門の統括
  • 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
  • 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。

SI・ソフトウェア開発　プロジェクトマネージャー　年収1200万円　　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：パッケージソフトと周辺システムの 提案、受注
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。

飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
  • 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
  • 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

電子機器メーカー　開発責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：標準品メーカーの体制確立
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

ブライダル　ブライダル部門マネージャー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：ブライダル部門の建直し
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。
  • 詳細：社長が新事業を含む事業全体の拡大施策に注力するため、現行ブライダル事業の統括・売上拡大を行っていただきたい。

サービス業　取締役候補　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：事業の成長拡大
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。

小売業　部長　1,100万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約20店舗の統括
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

食品メーカー　製造本部長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：製造部門の統括
  • 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
  • 詳細：食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。

SI・ソフトウェア開発　プロジェクトマネージャー　年収1200万円　　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：パッケージソフトと周辺システムの 提案、受注
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。
  • 詳細：自社開発のワークフローソフトの拡販のため、業務コンサルやプロジェクトのマネジメントを遂行していただきたい。

飲食業 営業本部長（役員候補） 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：店舗本部をチェックする内部監査
  • 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。
  • 詳細：飲食店を経営する弊社において、QSCオペレーションの全権をお任せ致します。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

ヘルスケア製品製造　財務部長　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：財務部統括兼IPO準備のサポート
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。
  • 詳細：上場準備室の開設、経理財務部の統括 、資金調達の強化をおこなっていただきたい。

電子機器メーカー　開発責任者　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：標準品メーカーの体制確立
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細：ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
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