「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、
年収1000万円以上で、取締役、執行役員、CFO、部門責任者または経営幹部候補等の招聘情報を多数保有しております。

この特集では、経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
成長性・将来性ある企業または事業を牽引する年収1000万円以上のポジションをご紹介します。

下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、
企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
また、『転機』では、サイト上に掲載できない非公開求人も掲載案件の他多数保有しています。

ご興味をお持ちいただけましたら、会員登録(無料）をお願いいたします。
ご経歴・ご経験に相応しい案件をご紹介いたします。

※すべての方に求人をご紹介できるサービスではございません。あしからずご了承のほどお願いいたします。

会員登録

会員様のご経歴に応じて、特別案件としてお知らせしております。
※会員登録は無料です。

「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
 
 

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

設備機器メーカー　韓国拠点責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
  • 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
  • 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。

小売業（食品）　建築部門長 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

不動産（住宅）　店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：店舗の統括業務、人材育成
  • 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
  • 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

サービス業　取締役候補　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：事業の成長拡大
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

建設・不動産　施工管理責任者　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：マネジメント業務
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

サービスステーションの運営　CFO候補　1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：CFOとしての業務
  • 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
  • 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。

通信サービス　アーキテクト 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：大規模案件の上流設計、開発の効率化
  • 詳細：大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
  • 詳細：大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

設備機器メーカー　韓国拠点責任者 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：韓国現地法人での現顧客に対するセールス・新規ビジネスの発掘
  • 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。
  • 詳細：当社商品の現顧客に対するセールス、新規ビジネスの発掘を担っていただきます。

小売業（食品）　建築部門長 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

不動産（住宅）　店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：店舗の統括業務、人材育成
  • 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
  • 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

サービス業　取締役候補　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：事業の成長拡大
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。
  • 詳細：事業設計・企画、テナント誘致及びそれに伴う対外折、資金運用などを行っていただきます。

建設・不動産　子会社社長　1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細：新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

建設・不動産　施工管理責任者　年収1500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：マネジメント業務
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
  • 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。 特に品質管理部門の強化をお願いしたい。

サービスステーションの運営　CFO候補　1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：CFOとしての業務
  • 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。
  • 詳細：サービスステーションの運営や自動車の輸入販売など、複数の事業を行う当社にて、資産運用・M&Aなど、攻めの経営のサポートを行っていただきたい。

通信サービス　アーキテクト 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：大規模案件の上流設計、開発の効率化
  • 詳細：大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
  • 詳細：大規模開発プロジェクトにおける、基盤アーキ担当として、非機能面での要件定義、システムアーキテクチャ方針など、上流工程における基盤設計を取りまとめをお願いします。具体的には、基盤となるソフトウェア、ライブラリの設計/開発、ミドルウェアの選定/調査を行ってください。 また、新しい技術に関する調査・研究・開発や、技術的問題の解決、あるいは、開発効率を向上させる仕組み/ツール作成などもお願いしたいと考えています。
検索結果 136件
 
 

求人の詳細を見るには会員登録が必要です。

会員登録

掲載している求人以外にも、独自の案件が多数ございます。
会員様のご経歴に応じて、特別案件としてお知らせしております。
※会員登録は無料です。

　ここから先は会員のみご利用になれます。

■会員登録がお済みでない方は、下記からご登録ください。

■既に会員の方は、ログインしてください。

退会手続きを行う場合はログインが必要です。

退会手続きを行う場合はログインが必要です。

↑