「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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年収1000万円以上で、取締役、執行役員、CFO、部門責任者または経営幹部候補等の招聘情報を多数保有しております。

この特集では、経営幹部やマネージャーとして現在ご活躍中の方に、
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下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、
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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
 
 

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

総合スーパー　受注管理責任者（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商品受注管理業務
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

広告業　新規事業責任者　キャラクター・コンテンツ企画　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。

住宅建設　営業部長　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。

建設・不動産　事業企画責任者　1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：人材紹介事業の立ち上げ
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。

コンサルティング　CFO候補　年収1500万円　

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：管理部統括、経営参画
  • 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。 また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
  • 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。 また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

建設・土木 役員 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：施工管理と部署マネジメント
  • 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
  • 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。

自動車部品メーカー　開発部門執行役員　年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：開発部隊マネジメント
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。

ヘルスケア製品製造　CTO候補　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：課金制プラットホーム立ち上げ
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。
  • 詳細：ヘルステック事業を立ち上げ、キャッシュポイントを生み出していただきたい。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

総合スーパー　受注管理責任者（役員候補）　年収1000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：商品受注管理業務
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細：総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

広告業　新規事業責任者　キャラクター・コンテンツ企画　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：キャラクター・コンテンツ企画、流通
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。
  • 詳細：キャラクター・コンテンツ関連の新規事業について商品企画・流通対策をお願いしたいと考えています。

住宅建設　営業部長　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
  • 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。

建設・不動産　事業企画責任者　1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：人材紹介事業の立ち上げ
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。
  • 詳細：不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。

コンサルティング　CFO候補　年収1500万円　

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：管理部統括、経営参画
  • 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。 また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。
  • 詳細：数年内の上場に向けて社内の管理部門を強化。管理部のオペレーション改善を統括し、上場時にCFOとして従事していただきたい。 また、社内のワークフローや請求周りの業務は煩雑で工数がかかっており、早急に改善をしていただきたい。

産業機械メーカー　製造部門統括（役員候補） 年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：社内のサプライチェーンの改革、生産効率・業務効率の改善
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。
  • 詳細：生産管理・生産技術の専門知識を活かし、社内のサプライチェーンを改革して頂きたいと思っています。多品種少量生産を押し進め、柔軟な生産ができる体制を構築すると共に、仕掛品や在庫を減らし、生産効率・業務効率を向上させてください。

建設・土木 役員 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：施工管理と部署マネジメント
  • 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
  • 詳細：弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。

自動車部品メーカー　開発部門執行役員　年収1,100万円

  • 年収：～1,100万円
  • ミッション：開発部隊マネジメント
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
  • 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
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