「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
 
 

生活サービス　新規提携先（病院）の開拓　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：提携先病院の新規開拓
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。

通信サービス　CTO候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新商材の研究開発
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

建設・不動産　用地仕入担当者　年収2000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：年間12回の用地取得
  • 詳細：マンション事業部門（マンション1棟卸）の強化にあたり、関西エリア もしくは中京エリアで用地仕入れをしていただきたい。
  • 詳細：マンション事業部門（マンション1棟卸）の強化にあたり、関西エリア もしくは中京エリアで用地仕入れをしていただきたい。

小売業　部長　1,100万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約20店舗の統括
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

不動産（住宅）　戸建分譲事業統括（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：戸建分譲事業部の統括
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

通信サービス　プロデューサー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：・メディアまたはエンターテインメントのディレクション
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。

介護施設　施設内かかりつけ医　年収1500万円　

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：医師としての業務
  • 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。
  • 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。

専門商社（化学）　営業部長候補　年収1,200万円　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業部の再構築
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。

アパレルメーカー　子会社社長　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：子会社（繊維販売事業）の経営
  • 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
  • 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。

生活サービス　新規提携先（病院）の開拓　年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：提携先病院の新規開拓
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。
  • 詳細：結婚や葬儀など冠婚葬祭に携わる当社において、地元病院とよいリレーションを築き、安定して案件を獲得できる営業マンを募集します。明確な方法が決まっていない業務です。方法はお任せしますので、圧倒的な結果を出して頂くことを期待しています。

通信サービス　CTO候補　年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：新商材の研究開発
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。
  • 詳細：IPOを見据え、開発体制の強化と新商材の研究開発を行っていただきます。

住宅建設　新規事業責任者 年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：リフォーム事業を立ち上げ、1年後3～5億円の売上にする
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。
  • 詳細：リフォーム事業の立ち上げ責任者として入社して頂きます。会長、専務直下のポジションで、事業部の立ち上げ、運営のマネジメントを行なってください。1年後に、3～5億円の売上規模の事業を作ることが目標です。

建設・不動産　用地仕入担当者　年収2000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：年間12回の用地取得
  • 詳細：マンション事業部門（マンション1棟卸）の強化にあたり、関西エリア もしくは中京エリアで用地仕入れをしていただきたい。
  • 詳細：マンション事業部門（マンション1棟卸）の強化にあたり、関西エリア もしくは中京エリアで用地仕入れをしていただきたい。

小売業　部長　1,100万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：約20店舗の統括
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

不動産（住宅）　戸建分譲事業統括（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：戸建分譲事業部の統括
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

通信サービス　プロデューサー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：・メディアまたはエンターテインメントのディレクション
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。

介護施設　施設内かかりつけ医　年収1500万円　

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：医師としての業務
  • 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。
  • 詳細：施設内のかかりつけ医として、利用者の健康に対する医療的判断をしていただきたい。

専門商社（化学）　営業部長候補　年収1,200万円　

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：営業部の再構築
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。
  • 詳細：既存事業に限らず、幅広く提案ができる体制をつくるため、戦略立案・営業指導などを1から見直して営業部を再構築していただきたい。

アパレルメーカー　子会社社長　年収2,000万円

  • 年収：～2,000万円
  • ミッション：子会社（繊維販売事業）の経営
  • 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
  • 詳細：オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
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