「年収1000万円以上」のおすすめ転職・求人特集

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「年収1,000万円以上」のおすすめ転職・求人案件例

検索結果 136件
 
 

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

通信サービス　WEBディレクター　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：・WEBディレクターとしての業務
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。

不動産（住宅） 営業拠点責任者 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：年間12棟以上の注文住宅販売
  • 詳細：県内No1の総合住宅企業を目指している弊社において、営業拠点責任者として注文住宅の販売・拠点マネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細：県内No1の総合住宅企業を目指している弊社において、営業拠点責任者として注文住宅の販売・拠点マネジメントを行なっていただきます。

ヘルスケア製品製造　研究開発職リーダー 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：植物性原料化粧品(スキンケア等)の製品開発・処方開発
  • 詳細：植物性原料の化粧品の製品開発・処方開発を行なっていただきます。
  • 詳細：植物性原料の化粧品の製品開発・処方開発を行なっていただきます。

不動産（住宅）　戸建分譲事業統括（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：戸建分譲事業部の統括
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円

  • 年収：～3000万円
  • ミッション：新規開拓営業
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

サービス業　ブライダル部門統括 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：部門マネジメント
  • 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
  • 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。

通信サービス　プロデューサー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：・メディアまたはエンターテインメントのディレクション
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。

小売業（食品）　新卒採用責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門のマネジメント
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

通信サービス　WEBディレクター　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：・WEBディレクターとしての業務
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。

不動産（住宅） 営業拠点責任者 年収1,300万円

  • 年収：～1,300万円
  • ミッション：年間12棟以上の注文住宅販売
  • 詳細：県内No1の総合住宅企業を目指している弊社において、営業拠点責任者として注文住宅の販売・拠点マネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細：県内No1の総合住宅企業を目指している弊社において、営業拠点責任者として注文住宅の販売・拠点マネジメントを行なっていただきます。

ヘルスケア製品製造　研究開発職リーダー 年収1,000万円

  • 年収：～1,000万円
  • ミッション：植物性原料化粧品(スキンケア等)の製品開発・処方開発
  • 詳細：植物性原料の化粧品の製品開発・処方開発を行なっていただきます。
  • 詳細：植物性原料の化粧品の製品開発・処方開発を行なっていただきます。

不動産（住宅）　戸建分譲事業統括（役員候補）　年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：戸建分譲事業部の統括
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
  • 詳細：戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円

  • 年収：～3000万円
  • ミッション：新規開拓営業
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細：「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

SI・ソフトウェア開発　CTO候補 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：技術部門の統括
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。
  • 詳細：人材系システム開発を行なう弊社の技術部門統括をしていただきます。

サービス業　ブライダル部門統括 年収1,200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：部門マネジメント
  • 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
  • 詳細：国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。

通信サービス　プロデューサー　年収1200万円

  • 年収：～1,200万円
  • ミッション：・メディアまたはエンターテインメントのディレクション
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細：ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、プロデューサーとして従事していただき各セクションの舵取りを行っていただきたい。

小売業（食品）　新卒採用責任者 年収1,500万円

  • 年収：～1,500万円
  • ミッション：年間40～50名程度の新卒採用業務全般
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
  • 詳細：年間40～50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
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