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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 111件
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ギフト商品企画・販売 役員 年収1,600万円【50代】
- 年収：～1,600万円
- ミッション：新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
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通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：アートディレクション、メンバーの指導
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
住宅建設 統括部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：設計工事部門の統括
- 詳細：注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
- 詳細：注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
小売業（食品） 建築部門長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
非鉄・金属製品製造 設計部責任者 年収900万円【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：・設計部のマネジメント
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：商品シェア拡大
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
ギフト商品企画・販売 役員 年収1,600万円【50代】
- 年収：～1,600万円
- ミッション：新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
- 詳細：カタログギフトの企画・制作・販売を行なう弊社の新たなビジネスの構築と社内体制の基盤強化。
通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：アートディレクション、メンバーの指導
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
- 詳細：アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
人材 営業マネージャー【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
- 詳細：各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
住宅建設 統括部長（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：設計工事部門の統括
- 詳細：注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
- 詳細：注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
小売業（食品） 建築部門長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新規自社ビルの建設、店舗建設
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
- 詳細：新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
住宅建設 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10営業所のマネジメント、新規営業所の立ち上げ
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
- 詳細：営業部長として、複数ある営業所のマネジメントと新規営業所の立ち上げをお願いいたします。顧客本位のサービスを展開することで、リピート率アップを目指しています。この考え方を理解して、マネジメント頂ける方を募集します。
非鉄・金属製品製造 設計部責任者 年収900万円【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：・設計部のマネジメント
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
住宅建設 営業部責任者（役員候補） 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：営業支店の統括
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
- 詳細：現在、全国に14の支店・支社があり、企業として現状の課題、将来見るべき課題などを営業のトップとして全国的に統括し解決していただきたい。
化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：商品シェア拡大
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
- 詳細：化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
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