50代の転職ハイクラス求人特集

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50代の転職・求人案件例

検索結果 111
 
 
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電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:標準品メーカーの体制確立
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新商品の企画
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)

通信サービス WEBディレクター 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:・WEBディレクターとしての業務
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。

小売業 部長 1,100万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:約20店舗の統括
  • 詳細:40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細:40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

建設・不動産 子会社社長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

娯楽サービス 香港法人責任者(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:香港法人のマネジメント、組織作り
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。

化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:商品シェア拡大
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)
  • 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】

  • 年収:~3000万円
  • ミッション:新規開拓営業
  • 詳細:「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細:「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。

電子機器メーカー 開発責任者 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:標準品メーカーの体制確立
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。
  • 詳細:ニーズを基にした顧客の利便性、競合への意識と差別化した標準品開発設計、自社標準品の売上増と競合からのシェア奪取、品質を安定させ仕組化された顧客満足度を向上させるアフターサービスの構築、個人に帰結してしまう体制から組織としての仕組み化の視点での体制構築を行なって下さい。

小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新商品の企画
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
  • 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)

通信サービス WEBディレクター 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:・WEBディレクターとしての業務
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。
  • 詳細:ゲームソフトウェア開発事業を行っている当社において、WEBディレクターとして従事していただきWEB部門の舵取りを行っていただきたい。

小売業 部長 1,100万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:約20店舗の統括
  • 詳細:40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
  • 詳細:40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。

不動産(住宅) 子会社社長候補 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:賃貸仲介部門のマネジメント、仕組み作り
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。
  • 詳細:新規部門である賃貸仲介部門の責任者として部門の強化をお願いします。現在1名で管理のみ対応していますが、近い将来、事業を独立させ子会社とする予定です。社長候補として部門の仕組み作り、マネジメントをお任せしたいと考えています。

建設・不動産 子会社社長 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
  • 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。

娯楽サービス 香港法人責任者(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:香港法人のマネジメント、組織作り
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。

化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:商品シェア拡大
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。

素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
  • 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)
  • 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大 ・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)

金融業 営業部責任者(役員候補) 3000万円【50代】

  • 年収:~3000万円
  • ミッション:新規開拓営業
  • 詳細:「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
  • 詳細:「飛び込み型」営業にて個人の新規顧客開拓の陣頭指揮を執り、資産の有効活用などの提案を行い、グループ会社の商材を含む継続提案につなげる。
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