50代の転職ハイクラス求人特集

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50代の転職・求人案件例

検索結果 111

食品メーカー 製造本部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:製造部門の統括
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。

娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】

  • 年収:~1,400万円
  • ミッション:財務・経営企画
  • 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
  • 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。

電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:映像関連事業の売上拡大
  • 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。 顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
  • 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。 顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。

外食 海外事業責任者 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

住宅建設 統括部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:設計工事部門の統括
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

総合スーパー 受注管理責任者(役員候補) 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:商品受注管理業務
  • 詳細:総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細:総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。

人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】

  • 年収:~1800万円
  • ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。

住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。

食品メーカー 製造本部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:製造部門の統括
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。

娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】

  • 年収:~1,400万円
  • ミッション:財務・経営企画
  • 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
  • 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。

電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:映像関連事業の売上拡大
  • 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。 顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
  • 詳細:映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。 顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。

外食 海外事業責任者 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:ASEAN諸国に展開する海外事業の成功
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。
  • 詳細:今後、国内のみならず海外事業も積極的に展開します。既に、ASEAN諸国を中心に数店舗展開している海外事業の責任者として、既存店舗の成功および新店舗の出店のマネジメントをして頂きます。 シンガポールを拠点に、高度成長が続くASEAN諸国に、当初独自のビジネスモデルで、店舗を拡大してください。また、現地スタッフも含めた販売手法を確立してください。

住宅建設 統括部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:設計工事部門の統括
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。

金属系素材メーカー  購買部長 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:資材課と原料課のマネジメント
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
  • 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。

総合スーパー 受注管理責任者(役員候補) 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:商品受注管理業務
  • 詳細:総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。
  • 詳細:総合スーパーを運営する当社において、特に生鮮コーナーを統括していただき、無駄の削減、商品の選定、流通策定、価格改定、現場指導、利益率の改善などの業務を行っていただきたい。

建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。

人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】

  • 年収:~1800万円
  • ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。

住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
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