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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 111件
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電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
小売業（食品） ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
小売業 部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：約20店舗の統括
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
自動車部品メーカー 開発部門執行役員 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：開発部隊マネジメント
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
ヘルスケア製品製造 新規事業責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】
- 年収：～1800万円
- ミッション：経営企画・事業企画の立案・実行
- 詳細：社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
- 詳細：社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：技術部門のマネジメント
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
電子機器メーカー 営業部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：映像関連事業の売上拡大
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
- 詳細：映像関連事業の売上拡大を行なって下さい。現在数億円の売上を、5年後には10億円以上にして頂きたいと考えています。
顧客は法人で国内がほとんどですが、米国・中国・韓国にも拡大中です。
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
建設・不動産 施工管理責任者 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：マネジメント業務
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
- 詳細：総合建築工事を行っている当社において、施行管理責任者として従事していただき技術部門の全体の統括を行っていただきたい。
特に品質管理部門の強化をお願いしたい。
娯楽サービス 香港法人責任者（役員候補） 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：香港法人のマネジメント、組織作り
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
- 詳細：香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
小売業（食品） ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：ネット通販事業の立ち上げ
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
- 詳細：現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
小売業 部長 1,100万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：約20店舗の統括
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
- 詳細：40店舗以上のドラッグストアを運営している当社にて、SVとして複数店舗の統括をお任せしたい。
自動車部品メーカー 開発部門執行役員 年収1,100万円【50代】
- 年収：～1,100万円
- ミッション：開発部隊マネジメント
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
- 詳細：開発部門執行役員として開発部隊のマネジメントをお任せしたいと考えております。自動車部分品・附属品開発部門担当として、新規開発をリードしてください。
ヘルスケア製品製造 新規事業責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】
- 年収：～1800万円
- ミッション：経営企画・事業企画の立案・実行
- 詳細：社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
- 詳細：社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：技術部門のマネジメント
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
- 詳細：技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム（ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
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