50代の転職ハイクラス求人特集

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下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
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50代の転職・求人案件例

検索結果 111
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金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

外食 取締役候補 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。

人材 営業マネージャー【50代】

  • 年収:~900万円
  • ミッション:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。

SI・ソフトウェア開発 新規事業責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規事業の立上げ
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

住宅建設 統括部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:設計工事部門の統括
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。

建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:施工管理と部署マネジメント
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。

設備工事 工事部長 1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:工事部門のマネジメント
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

アパレルメーカー 子会社社長 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:子会社(繊維販売事業)の経営
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。

ソフトウェア業 新規事業責任者 年収1700万円【50代】

  • 年収:~1700万円
  • ミッション:新規事業責任者
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。

人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】

  • 年収:~1800万円
  • ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

外食 取締役候補 1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。
  • 詳細:飲食店の経営を行っている当社にて、経営幹部として事業を率いていただきたい。

人材 営業マネージャー【50代】

  • 年収:~900万円
  • ミッション:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、部下の育成指導
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。
  • 詳細:各事業所の売上拡大、新規顧客の開拓、各事業所内の部下の育成指導をお願いします。

SI・ソフトウェア開発 新規事業責任者(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規事業の立上げ
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。
  • 詳細:新規事業(中小企業向けM&A仲介事業)の立上げ参画メンバーとなっていただきます。現在、基幹事業のクライアントとして、会計事務所のお客様からクライアント候補の紹介を頂けるインフラがあります。そのインフラを活かし、M&A仲介事業の立ち上げを行い、事業を成功させてください。

住宅建設 統括部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:設計工事部門の統括
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅のハウスメーカーである弊社において、設計工事部門の統括を行なっていただきたいと考えております。また施工部門の強化もお任せ致します。

建設・土木 役員 年収1,300万円【50代】

  • 年収:~1,300万円
  • ミッション:施工管理と部署マネジメント
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。
  • 詳細:弊社は空調設備や給排設備、プラント設備などの総合整備事業を行なっておりますが、まずは現場代理人として建設工事の施工管理のマネジメントをお願いいたします。実績に応じて、将来は役員として、建築設備部門全体のマネジメントをして頂きたいと考えています。

設備工事 工事部長 1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:工事部門のマネジメント
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。

アパレルメーカー 子会社社長 年収2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:子会社(繊維販売事業)の経営
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。
  • 詳細:オリジナルのテキスタイルの企画、開発に力を入れており、近年、開発したテキスタイルの販売を強化するため子会社を設立しました。その子会社の経営を行い、オリジナルのテキスタイルの販売を拡大して頂きます。特に、海外展開を加速させて頂きたいと考えています。

ソフトウェア業 新規事業責任者 年収1700万円【50代】

  • 年収:~1700万円
  • ミッション:新規事業責任者
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
  • 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。

人材 経営・営業企画責任者(役員候補) 1800万円【50代】

  • 年収:~1800万円
  • ミッション:経営企画・事業企画の立案・実行
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
  • 詳細:社長の右腕として経営企画・事業企画の立案・実行。
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