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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 111件
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不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
非鉄・金属製品製造 設計部責任者 年収900万円【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：・設計部のマネジメント
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
人材 海外拠点責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：海外子会社の経営
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
自動車販売 副社長補佐 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：副社長のサポート
- 詳細：副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
- 詳細：副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
ヘルスケア製品製造 新規事業責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収：～1,400万円
- ミッション：財務・経営企画
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
不動産（住宅） 営業本部長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：10以上の営業拠点の取りまとめ
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
- 詳細：営業本部の統括をしてください。
10以上の営業拠点を取りまとめ、全拠点の戦略立案はもちろん、支店長、営業員の指導も行ってください。
外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：年間15店舗～年間20店舗の出店を実現させること
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
- 詳細：新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
不動産（住宅） 店舗統括責任者（取締役候補） 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：店舗の統括業務、人材育成
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
- 詳細：社長の右腕として、賃貸営業部門の統括して頂きます。直営16店舗をマネジメントし、売上を拡大してください。特に、人材育成にも注力して頂きたいと考えています。
建設・不動産 工務部マネージャー（役員候補） 年収1000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：商業施設内装工事の施工管理部隊のマネジメント
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
- 詳細：工務部のマネージャーとして従事していただきたい。
非鉄・金属製品製造 設計部責任者 年収900万円【50代】
- 年収：～900万円
- ミッション：・設計部のマネジメント
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
- 詳細：鋼構造物の設計、製造、据え付けまで一貫して手がける当社において、設計部門のトップとして従事していただき、課題解決および部下の育成をしていただきたい。
人材 海外拠点責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：海外子会社の経営
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
- 詳細：人材派遣業を行っている当社にて、海外の売上高を更に拡大させるため、アジアの子会社経営をお任せしたい。
自動車販売 副社長補佐 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：副社長のサポート
- 詳細：副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
- 詳細：副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
ヘルスケア製品製造 新規事業責任者（役員候補） 2,000万円【50代】
- 年収：～2,000万円
- ミッション：新規事業として、ペット事業の立ち上げ
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
- 詳細：医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収：～1,400万円
- ミッション：財務・経営企画
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
小売業（食品） 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：新商品の企画
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
- 詳細：地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。（既存商品は、商品サイクル5～10年、メイン商品20品目は価格帯20～50万円、日用品や通販品も含めると700～800品目あります）
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