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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 111件
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化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:商品シェア拡大
- 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
- 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収:~1,400万円
- ミッション:財務・経営企画
- 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
アパレルメーカー CFO 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:事業部門全体の経理財務業務を統括
- 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
- 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
食品メーカー 製造本部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:製造部門の統括
- 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
- 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収:~1,300万円
- ミッション:アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)
- 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)
パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
小売業(食品) 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:年間40~50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
スーパーマーケット 商品受注管理責任者(役員候補) 年収1200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:生鮮品の品ぞろえを強化
- 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
- 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収:~2,000万円
- ミッション:管理部マネジメント
- 詳細:管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細:管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:法人保険営業マネジメント
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:商品シェア拡大
- 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
- 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収:~1,400万円
- ミッション:財務・経営企画
- 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細:次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
アパレルメーカー CFO 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:事業部門全体の経理財務業務を統括
- 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
- 詳細:CFOとして、事業部門全体の経理財務業務を統括して頂きたい。特に管理会計の強化を図っていただきたいと考えております。
食品メーカー 製造本部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:製造部門の統括
- 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
- 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
素材メーカー 営業マネージャー 年収1,300万円【50代】
- 年収:~1,300万円
- ミッション:アパレルメーカーに対する業界で圧倒的な立ち位置を確立する
- 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)
- 詳細:・アパレル関連商材による年間10億円の売上拡大
・部下の教育及び管理(メンバーへの同行による売上拡大援助、中堅メンバーのマネジメント能力の強化)
パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
小売業(食品) 新卒採用責任者 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:年間40~50名程度の新卒採用業務全般
- 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
- 詳細:年間40~50名程度の新卒採用業務全般の責任者として従事して頂きます。既存組織に人事採用のプロフェッショナルがいないため、ノウハウや経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
スーパーマーケット 商品受注管理責任者(役員候補) 年収1200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:生鮮品の品ぞろえを強化
- 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
- 詳細:他のスーパーマーケットとの差別化を図るべく、生鮮食品の品揃えを強化していただきたい。
注文住宅販売 取締役候補 年収2,000万円【50代】
- 年収:~2,000万円
- ミッション:管理部マネジメント
- 詳細:管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
- 詳細:管理部門の取締役として、経理・財務・人事・法務等のマネジメントをしていただき、円滑かつ健全に会社を運営して下さい。特に経理・財務の強化をお願い致します。
金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:法人保険営業マネジメント
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
- 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
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