ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、50代の方が活躍できるハイクラスな求人を多数保有しています。
下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
また、『転機』では、サイト上に掲載できない非公開求人も掲載案件の他多数保有しています。
※すべての方に求人をご紹介できるサービスではございません。
あしからずご了承のほどお願いいたします。
会員登録
会員様のご経歴に応じて、特別案件としてお知らせしております。
※会員登録は無料です。
50代の転職・求人案件例
- 検索結果 111件
-
金属系素材メーカー 購買部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:資材課と原料課のマネジメント
- 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
- 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
総合スーパー 取締役候補【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:現行組織運営の改善、遂行
。経営企画業務の補佐。
- 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
- 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
専門商社(食品) マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
- 詳細:徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
- 詳細:徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:新商品の企画
- 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
- 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
サービス業 ブライダル部門統括 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:部門マネジメント
- 詳細:国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
- 詳細:国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】
- 年収:~1,100万円
- ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
ソフトウェア業 新規事業責任者 年収1700万円【50代】
- 年収:~1700万円
- ミッション:新規事業責任者
- 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
- 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
建設・不動産 子会社社長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
- 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
- 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
不動産(住宅) 戸建分譲事業統括(役員候補) 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:戸建分譲事業部の統括
- 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
金属系素材メーカー 購買部長 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:資材課と原料課のマネジメント
- 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
- 詳細:資材課と原料課のマネジメントに従事していただきます。原料となる鉄スクラップの購買業務を行なっていただきます。
パッケージソフト開発 営業部長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:新規開拓営業・プロジェクト遂行のための部下の指導・管理
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
- 詳細:CRMパッケージソフトの開発・販売を行っている当社にて社長の右腕として、営業部の運営をお任せしたい。
総合スーパー 取締役候補【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:現行組織運営の改善、遂行
。経営企画業務の補佐。
- 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
- 詳細:次世代へと経営をシフトしていく仕組みづくりをお願いしたい。
専門商社(食品) マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収:~1,000万円
- ミッション:受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
- 詳細:徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
- 詳細:徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
小売業(食品) 商品企画部長 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:新商品の企画
- 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
- 詳細:地方の富裕層を中心とした顧客層に喜んで頂ける新商品の企画をお願いしたいと考えています。(既存商品は、商品サイクル5~10年、メイン商品20品目は価格帯20~50万円、日用品や通販品も含めると700~800品目あります)
サービス業 ブライダル部門統括 年収1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:部門マネジメント
- 詳細:国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
- 詳細:国内外のゲストハウスなどの運営を行うブライダル部門の統括を行なって頂きます。数値管理、売上拡大、業務改善、部下の育成・マネジメントなどを行い事業を成功させてください。
建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】
- 年収:~1,100万円
- ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
- 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
ソフトウェア業 新規事業責任者 年収1700万円【50代】
- 年収:~1700万円
- ミッション:新規事業責任者
- 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
- 詳細:新規事業責任者として企画および中長期事業計画策定、売上利益管理、人事権及びマネジメント、営業、進捗管理。
建設・不動産 子会社社長 1,200万円【50代】
- 年収:~1,200万円
- ミッション:会社経営、新規顧客開拓、部下のマネジメント
- 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
- 詳細:新しく立ち上げる子会社の社長として、会社経営・新規顧客開拓・部下のマネジメントをお任せしたい。
不動産(住宅) 戸建分譲事業統括(役員候補) 年収1,500万円【50代】
- 年収:~1,500万円
- ミッション:戸建分譲事業部の統括
- 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 詳細:戸建分譲事業部のマネージャーとして従事していただき、さらなる利益率上昇に貢献していただきたい。
- 検索結果 111件
-