50代の転職ハイクラス求人特集

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50代の転職・求人案件例

検索結果 111

小売業(食品) ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:ネット通販事業の立ち上げ
  • 詳細:現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細:現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。

ヘルスケア製品製造 新規事業責任者(役員候補) 2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:新規事業として、ペット事業の立ち上げ
  • 詳細:医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
  • 詳細:医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。

ヘルスケア製品製造 技術部門長 900万円【50代】

  • 年収:~900万円
  • ミッション:医療・美容機器の設計・開発としての業務
  • 詳細:技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。

小売業(食品) 建築部門長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。

通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:アートディレクション、メンバーの指導
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。

娯楽サービス 香港法人責任者(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:香港法人のマネジメント、組織作り
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。

建設・不動産 内部統制(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:上場に向けた内部統制
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:技術部門のマネジメント
  • 詳細:技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム(ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細:技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム(ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:年間15店舗~年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい

小売業(食品) ネット通販事業の立ち上げ 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:ネット通販事業の立ち上げ
  • 詳細:現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。
  • 詳細:現在は、店舗撤退エリアの既存顧客の購入窓口程度の位置づけでしかないネット通販事業を拡大させてください。また、既存のWEBサイトやWEB政策全体の戦略立案と実行マネジメントをお願いしたいと考えています。

ヘルスケア製品製造 新規事業責任者(役員候補) 2,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:新規事業として、ペット事業の立ち上げ
  • 詳細:医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。
  • 詳細:医薬品・化粧品の企画・製造を行う当社にて、新規事業を推進していただきたい。

ヘルスケア製品製造 技術部門長 900万円【50代】

  • 年収:~900万円
  • ミッション:医療・美容機器の設計・開発としての業務
  • 詳細:技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。
  • 詳細:技術部門の統括、量産化に向けた研究室とのとりまとめ、アフターフォロー体制の構築を行っていただきたい。

小売業(食品) 建築部門長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:新規自社ビルの建設、店舗建設
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。
  • 詳細:新規自社ビルの建設・店舗建設の際のゼネコン・設計事務所の監理、許認可申請業務、グループ全体の固定資産保守・管理などを行なっていただきます。現在その仕事を行なっている年齢層が高いので、若返りを図るとともに部門マネジメントができる方に責任者を任せたいと考えています。

建設・不動産 営業部長 1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:営業部門全体の統括
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。
  • 詳細:建設業を営む当社にて、次期後継者の右腕候補として、共に経営・人材育成に取り組んでいただきたい。

通信サービス アートディレクター 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~2,000万円
  • ミッション:アートディレクション、メンバーの指導
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。
  • 詳細:アートディレクターとしてデザインコンセプトの設計やディレクションを行って頂くことはもちろん、マネージャーとしてメンバーの指導・教育もお願いしたいと考えています。特に、アイデアを生み出す環境を整え、それを文化にすること、知識やアイデアの数を徹底的に増やすことを徹底し、組織として半年先のスタンダードを生み出せるようにして頂きたいと考えています。

娯楽サービス 香港法人責任者(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:香港法人のマネジメント、組織作り
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。
  • 詳細:香港法人責任者として、特に営業面の強化をお願いいたします。

建設・不動産 内部統制(役員候補) 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:上場に向けた内部統制
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。
  • 詳細:上場に向けた規定の作成と内部統制 を行っていただきます。

SI・ソフトウェア開発 CTO候補 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:技術部門のマネジメント
  • 詳細:技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム(ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。
  • 詳細:技術部門担当役員として、技術部門をマネジメントをお任せいたします。当社は、人事部向けの業務システム(ASP)などを企画・開発していますが、その品質向上、開発期間の短縮、生産性の向上などを実現していただきたいと考えています。

外食 出店開発担当者 年収1000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:年間15店舗~年間20店舗の出店を実現させること
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
  • 詳細:新規出店は当社成長の源泉であるため、店舗物件開発の実績を有し、出店の加速により当社の成長軌道を描くことのできる人材に成長の一翼を担って頂きたい
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  • 業種
  • 従業員数
  • 社長の特徴

 
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