50代の転職ハイクラス求人特集

  1. トップページ
  2. 50代の転職・ハイクラス求人特集

ハイクラス・エグゼクティブの移籍を専門に手掛ける『転機』では、50代の方が活躍できるハイクラスな求人を多数保有しています。
下記に掲載している求人情報には、実際に企業から頂戴しているものと、企業からの要望で情報を一部マスキングしたものが含まれます。
また、『転機』では、サイト上に掲載できない非公開求人も掲載案件の他多数保有しています。

※すべての方に求人をご紹介できるサービスではございません。
あしからずご了承のほどお願いいたします。

会員登録

会員様のご経歴に応じて、特別案件としてお知らせしております。
※会員登録は無料です。

50代の転職・求人案件例

検索結果 111

建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:設計部(約20名)のマネジメント
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:品質マネジメントシステム(特にISO/TS16949)の維持・改善業務
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。

建設・不動産 事業企画責任者 1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:人材紹介事業の立ち上げ
  • 詳細:不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。
  • 詳細:不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。

食品メーカー 製造本部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:製造部門の統括
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。

自動車販売 副社長補佐 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:副社長のサポート
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。

化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:商品シェア拡大
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。

住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。

建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:設計部(約20名)のマネジメント
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
  • 詳細:計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。

化学メーカー 品質保証責任者 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:品質マネジメントシステム(特にISO/TS16949)の維持・改善業務
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。
  • 詳細:自動車用製品の開発・製造・販売を手がける当社において、品質保証責任者として製品の管理、保全の統括を行っていただきたい。

建設・不動産 事業企画責任者 1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:人材紹介事業の立ち上げ
  • 詳細:不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。
  • 詳細:不動産売買を行っている当社にて、新規事業として人材紹介事業の立ち上げをお任せしたい。

食品メーカー 製造本部長(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:製造部門の統括
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。
  • 詳細:食品メーカーの製造本部長の後任として、既存工場の生産性向上、クレーム防止、従業員の士気向上に努めて欲しい。

自動車販売 副社長補佐 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:副社長のサポート
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。
  • 詳細:副社長のサポート業務を行っていただき、いずれは経営幹部として従事していただきたい。

化学メーカー 営業部長候補 年収1200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:商品シェア拡大
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。
  • 詳細:化学工業製品の製造・販売を行っている当社において、将来の部長候補として、自動車用触媒の技術営業に従事し、売上拡大を目指していただきたい。

金融業 営業部長 年収1,500万円【50代】

  • 年収:~1,500万円
  • ミッション:法人保険営業マネジメント
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。
  • 詳細:法人保険営業のマネジメントを行なっていただきます。

建設・不動産 生産管理部門責任者 年収1,000万円【50代】

  • 年収:~1,000万円
  • ミッション:小ロッド多品種生産の強化
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。
  • 詳細:主にアスファルトプラントの設計・製造を行う当社の生産管理部をマネジメントしてください。特に小ロット多品種生産の強化に注力して頂きたいと考えています。自ら計画を立案し、現場をマネジメントしていただくことを期待します。

建設・不動産 建築事業部長(役員候補) 年収1,100万円【50代】

  • 年収:~1,100万円
  • ミッション:建築部門・設計部門・営業部門の管理統括
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。
  • 詳細:経営者が建築部門・設計部門・営業部門の統括を行っているため、経営に専念できていない。建築工事を行っている当社にて社長の右腕として建築工事事業の責任者をお任せしたい。

住宅建設 営業拠点マネージャー(役員候補) 年収1,200万円【50代】

  • 年収:~1,200万円
  • ミッション:複数の営業拠点のマネジメント
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
  • 詳細:注文住宅メーカーである弊社の東北地方に点在する各拠点の取りまとめを行なっていただきます。各拠点の営業強化をお任せ致します。
検索結果 111
  • 業種
  • 従業員数
  • 社長の特徴

 
50代の転職・求人案件例を「役職」から探す
50代の転職・求人案件例を「年収」から探す
50代の転職・求人案件例を「業種」から探す
50代の転職・求人案件例を「勤務地」から探す

ここから先は会員のみご利用になれます。

■会員登録がお済みでない方は、下記からご登録ください。

■既に会員の方は、ログインしてください。

退会手続きを行う場合はログインが必要です。

退会手続きを行う場合はログインが必要です。

↑