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50代の転職・求人案件例
- 検索結果 111件
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化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー（役員候補） 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：船舶管理専門の子会社の時期社長候補
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
コンサルティング ITコンサルタント【50代】
- 年収：～2,500万円
- ミッション：ITコンサルティング業務
- 詳細：コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
- 詳細：コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：QSCの向上
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収：～1,400万円
- ミッション：財務・経営企画
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：工事部門のマネジメント
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
専門商社（食品） マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
出版 EC・プロモーション事業統括責任者 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：EC、プロモーション全般
- 詳細：EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。
- 詳細：EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。
化粧品メーカー COO候補 年収1200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：COOとしての業務
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
- 詳細：数年後に上場、売上100億実現に向け、
急成長に対応するため経営幹部として会社に貢献していただきたい。
運輸・物流 船舶運用管理部マネージャー（役員候補） 年収1500万円【50代】
- 年収：～1,500万円
- ミッション：船舶管理専門の子会社の時期社長候補
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
- 詳細：グループ経営陣の一員として直近の運用部門の統括ならびに次世代の統括を担っていただきたい。
コンサルティング ITコンサルタント【50代】
- 年収：～2,500万円
- ミッション：ITコンサルティング業務
- 詳細：コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
- 詳細：コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを提供する当社において、コンサルティング部隊の統括や、SIerに対してのコンサルティングを行っていただきたい。
SI・ソフトウェア開発 営業マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：パッケージソフト営業強化、メンバー育成
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
- 詳細：次なるステージを見据えるべく、現常務取締役が担っている部門運営、マネジメント業務に就いて頂きたい。主な業務としては、新規開拓営業戦略構築、既存客への深耕営業戦略構築、マネジメントを行なっていただきます。
外食 内部監査室長 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：QSCの向上
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
- 詳細：新たに、店舗をチェックする内部監査室のような組織を作り、QSC（品質、サービス、清潔）オペレーションの全権を与えます。
上質さと手軽さを兼ね備えた店舗を作っていきたいと考えていますが、現在、特に課題を感じているサービス・QSCです。
です。
今後、内部監査室長として組織を拡大していき、3年で倍の組織にしたいと考えています。給与もそれに伴って増加させます。ゆくゆくは管理部門全体を担い、取締役管理部長になって頂くことも期待しています。
娯楽サービス 取締役候補 年収1,400万円【50代】
- 年収：～1,400万円
- ミッション：財務・経営企画
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
- 詳細：次期社長の右腕として、グループ売上1000億円達成に期待しています。
設備工事 工事部長 1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：工事部門のマネジメント
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
- 詳細：県内の売上高拡大に対応できる工事部門の構築を行っていただきたい。
建設・不動産 設計部責任者 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：設計部（約20名）のマネジメント
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
- 詳細：計画の立案、実行、約20名のメンバーの管理、教育・育成を行い、設計部を率いて頂きたいと考えています。
専門商社（食品） マネージャー 年収1,000万円【50代】
- 年収：～1,000万円
- ミッション：受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
- 詳細：徹底的に生産性向上を求めるための効率的な受注・配送オペレーションの改善、確立・配送コストの削減を図って頂きたいと考えております。
出版 EC・プロモーション事業統括責任者 年収1,200万円【50代】
- 年収：～1,200万円
- ミッション：EC、プロモーション全般
- 詳細：EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。
- 詳細：EC、プロモーションに関する業務全般の統括をお任せしたいと考えております。
- 検索結果 111件
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