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会社に必要とされる優秀な人材とは?3つの資質と活躍事例を紹介

ビジネス環境や雇用環境が変わりつつある時代に、会社から必要とされる人材として活躍するには、優秀な人材の要件を知ることが大切です。本記事では、今の時代に会社から求められる人材の要件や優秀な人材の3つの資質、活躍する方法を紹介。また、転職によって必要とされるフィールドで重要ポストとして活躍した方の成功事例や転職で成功するポイントも紹介します。

社内SEの転職事情とは?需要が強い背景や求められる4つの要件と転職で成功するコツを紹介

社内SEは社内システムやインフラの開発・保守運用を行う仕事です。近年はDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進をはじめITを積極的に活用する会社が増えつつあり、IT人材を内製化するために社内SEを確保する動きも広がっています。社内SEとして収入増やキャリアアップのチャンスは増えていますが、転職の失敗を避けるには転職事情を知っておくことが大切です。本記事ではSE全体の転職事情を紹介した上で、社内SEへの需要や魅力、活躍する4つの要件や転職の成功ポイントを紹介します。

転職での年収アップは可能?相場や成功パターンと注意点を紹介

転職で年収アップは十分可能で、2019年上半期の実績によると、30代から40代前半で転職した人のうち3?4割が年収増に成功しています。転職で年収アップを確実に目指すなら、転職による年収の増減率や業界・職種などの傾向、そして注意点を知っておくことが大切です。本記事では転職による年収の変化や、年収がアップしやすいパターンを解説し、成功のポイントや注意点、そして成功事例を紹介します。

【年齢別】転職のベストなタイミングはいつ?チャンスを活かす転職活動の進め方

転職を検討している時は、「ベストなタイミングはいつなのか?」と悩むものです。実は転職においてはタイミングが非常に重要で、タイミングが良ければ好条件のオファーを獲得しやすく、タイミングが悪ければチャンスを逃す可能性があります。本記事では、多くの人が転職を検討し始める場面を年齢別に紹介し、それぞれベストな転職の進め方を提案。さらに、早いタイミングで行動するべき理由や、タイミングを活かす転職活動の進め方を紹介します。

【事例紹介】転職回数で不利になる?経験を活かして転職に成功する方法

転職回数が多い場合、「今後の転職で不利になるのでは」と心配になることがありますが、実際は人によって異なります。転職を重ねる中でスキルや実績を積み重ねてきた場合は会社側からの評価が高くなるものです。本記事では年代ごとの平均的な転職回数や傾向と、会社側が転職回数を気にする理由を解説。良い転職パターンとそうでないパターン、そして経験を活かして転職に成功するポイントや成功事例を紹介します。

転職時にアピールすべき成功体験とは?高評価を得るポイントや訴求手順を紹介

転職の書類選考や面談で多く問われるものの1つが成功体験です。成功体験とは、自分の能力の高さや仕事への向き合い方を示すもので、成功体験を通して自分の強みを正確に伝えられるかどうかが転職の結果にも影響します。本記事では、選考活動における成功体験の定義や会社側が成功体験を聞きたい理由を解説。会社側から評価を得られやすい成功体験や、過去の実績を活かして転職に成功した実例、そして効果的なアピール方法を紹介します。

ヘッドハンティングとは?受けるメリットや注意点と「選ばれる人材」の3つの要件

スカウトやヘッドハンティングとは、会社がヘッドハンターやエージェントを通して外部の優秀な人材を引き抜くことです。初めて連絡を受けると戸惑うこともありますが、報酬アップや裁量が増えるといったメリットもあり、慎重に検討することが欠かせません。本記事では、スカウトやヘッドハンティングの仕組みや受ける利点を紹介。オファーを受ける人の3つの要件や選ばれる人材になるためのポイントを解説します。

その転職は正しい?転職を考える時に役立つ5つの仕事選びの軸

転職は仕事人生において大きな決断の1つです。そのため、転職すべきかどうか長い間迷ってしまうこともあります。転職で納得できる選択をするためには、考えるポイントを整理しておくことが大切です。本記事では、転職で成功しやすい人と失敗しやすい人の特徴や、転職のリスクやデメリットを解説した上で、仕事選びの軸や後悔しないための3つのポイントを紹介します。

マネジメント経験とは?会社側が求めるスキル・実績や転職時のアピール方法

マネジメント経験とは、主に管理職経験を指し、他にもプロジェクトの推進や教育の経験などが含まれます。近年は事業環境の変化などによってマネジメント経験のある人材が求められており、高い報酬や上位の役職のオファーもある状況です。本記事では、マネジメント経験の3つの要件や、会社側が求めるマネジメントスキル・実績、管理経験者が求められる背景や、マネージャー人材が転職で成功するポイントを紹介します。

転職時の経営者面談で成功するポイントは?効果的な逆質問と3つの注意点

転職において経営者面談は、内定を得るための重大な関門であるというだけでなく、経営ビジョンや事業方針に自分が共感できるかを確かめるためにも大切な場です。経営者面談を有意義に行うためには、事前の準備が欠かせません。本記事では経営者面談の意義や会社側が注目している項目を紹介し、効果的な逆質問や注意点、成功のポイントを紹介します。

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